学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资四级加基础工资之和８４元发给。少数优秀的还可以定较高的职务工资，比较差的可以定较低的 的，要追究责任，严肃处理。同时要切实做好广大职工的思想工作和政策解释工作，以保证我部工资制度改革工作的顺利进行。附表一野外地质勘探队行政人员基础工资、 ...
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学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资四级加基础工资之和84元发给。少数优秀的还可以定较高的职务工资，比较差的可以定较低的 的，要追究责任，严肃处理。同时要切实做好广大职工的思想工作和政策解释工作，以保证我部工资制度改革工作的顺利进行。 附：野外地质勘探队行政人员基础工资、 ...
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六个部门“关于发给退休职工困难补助的通知”，已于１９８７年５月１日起执行。现结合我部的具体情况，补充规定如下，请与北京市的“通知”（附后）一并贯彻执行。一、 短，除个别特殊情况外，一般不超过两年。聘用人员的待遇，可按退休前的工资发给差额，并享受在职职工的奖金和福利。四、高级专家和科研、教学、医疗单位的 ...
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我部报送最高人民法院草拟的《地方各级人民法院工作人员工资制度改革实施方案》，已经国务院同意。现转发给你们，望贯彻执行。各省、自治区、直辖市人民政府可依据本 八五年七月一日起发给；在一九八五年七月一日以后明确职务的，从批准任职的下一个月起发给。一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日期间的工资，按规定 ...
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农牧渔业部制定的《农牧渔业部直属事业单位工作人员工资制度改革实施方案》，已经我们研究同意，现发给你们，请按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府，可参照本方案， 改工资标准表的通知》（以下简称《通知》）执行。现结合我部直属事业单位的实际情况，提出如下实施方案。一、农牧渔业部直属事业单位的行政管理人员、 ...
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、国家教育委员会、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕８４号通知的规定，结合企业现行工资制度的状况进行研究，提出了处理意见，并征得国家教育委员会同意。现通知如下： 发给工资。一时难于明确职务的，在尚未明确职务之前，暂按下列标准发给工资：对分配到已执行我部劳人薪〔１９８５〕３１号文件规定的国营大中型企业工资标准 ...
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现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况 以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 ...
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现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况 以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 ...
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现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况 以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 ...
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现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况 以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 ...
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