报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 和工会双方对等人数组成。平等协商每年至少举行一次，遇有特殊情况双方可临时约定。平等协商的内容可以是全面或某个方面的问题。每次平等协商的结果都应形成 ...
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前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加 其财产权的转移手续。 发起人不按照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议的约定承担违约责任。 发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记 ...
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、总会计师、审计师和其他高级管理人员；（七）确定职工工资和制定职工奖惩办法。其他事项可以根据章程载明的议事规则作出决定。第十七条董事会会议每年至少召开一次，经 特别决议的；（四）经批准停业而未按期恢复营业的；（五）由于严重自然灾害、战争或合同约定的其他不可抗拒的事件致使公司无法继续经营的；（六）合同或 ...
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银行要求提供的其他有关材料。 十四、公司发起人应制作供认股人填写的认股书。认股书应载明招股说明书有关事项和市人民银行批准招股的文号和日期。 十五、认股人 十九、公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工，招工应签订劳动合同。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。 七十、公司有权 ...
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工资调整方案、奖金和分红方案，职工住宅分配方案和其他有关职工生活的重大事项；9.审议决定职工奖惩办法，厂长(经理)奖惩办法和其他重要规章制度；10.审议决定 。(九)干预或截留企业联营兼并权、强令企业合并的。(十)干预或截留企业劳动用工权，硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工 ...
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自主经营，自负盈亏。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相 必须公告招股说明书，并制作认股书。认股书应当载明前条所列事项，由认股人填写所认股数、金额、住所，并签名、盖章。认股人按照所认 ...
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自主经营，自负盈亏。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相 必须公告招股说明书，并制作认股书。认股书应当载明前条所列事项，由认股人填写所认股数、金额、住所，并签名、盖章。认股人按照所认 ...
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自主经营，自负盈亏。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相 必须公告招股说明书，并制作认股书。认股书应当载明前条所列事项，由认股人填写所认股数、金额、住所，并签名、盖章。认股人按照所认 ...
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）合同争议的解决方式及违约责任； （九）合同变更和解除的条件； （十）需要约定的其他事项。 第二十二条 企业国有产权转让价款应当一次付清。金额较 第二十三条 转让企业国有产权致使国家不再具有控股地位的，应当依法处理好与职工的劳动关系，解决转让方拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并 ...
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等方面，将内部控制建设和风险管理工作有机结合起来，避免职能交叉、资源浪费、重复劳动，降低企业管理成本，提高工作效率和效果。5.对于《企业内部控制配套指引》尚未规范 十四）财务报告（十五）全面预算（十六）合同管理（十七）内部信息传递（十八）信息系统上述业务和事项的内部控制涵盖了公司经营管理的主要方面，不 ...
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