。原国家干部的职别，在其档案中记载保留。三、除国家法律、法规另有规定外，党政机关工作人员不得兼任公司的董事、监事、经理。董事、经理及财务 教育社会职能，做好企业的工会工作和职工民主管理工作。(三)必须保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利，即依法参加和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他形式 ...
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工作。企业有权制定本企业职工增减工资的办法。５．除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。四 条规定，发给企业经营者的奖金应由决定奖励的部门拨付。劳动部门有责任监督此类奖金的资金渠道是否按《条例》的规定执行。７．各级劳动部门应严格执行《条例》第二十九条 ...
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政治稳定的有力措施。根据中央的要求和《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规，结合我区实际，现就进一步加强新建企业工会组建工作提出如下 。外经贸审批机关在批准外商投资企业设立时，应依法审查公司章程中是否有有关工会工作的条款，对有阻碍建会行为的，要进行帮助教育。工商部门和私营经济 ...
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要加大民主选择企业经营者的工作力度。国有大中型企业经营者在企业内部产生的，要有职代会民主推荐程序，做到民主推荐与上级部门考核聘用相结合。国有独资和国有控股 的监督小组的作用，定期监督检查公开事项的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的问题是否得到解决等，并组织职工对厂务公开工作 ...
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的重要意义，切实把这项工作摆上重要议事日程，明确目标，落实责任，有组织、有计划、有步骤地推动厂务公开工作深入健康发展。各级纪检监察机关要加强对推行 代表组成的监督小组，负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实，并组织职工对厂务公开工作进行评议 ...
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突发事件，尽快恢复正常的生产和工作秩序。新建企业工会要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，逐步建立平等协商制度和集体合同制度，促进劳动关系的制度化、规范化、 投资企业主管部门在履行注册登记、年审、检查等职能时，应依法审查企业章程中是否有关于工会工作的条款。对阻碍组建工会的，要进行帮助教育，并督促其支持 ...
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和各类公司制企业监事会中均应有一定数量的职工代表，其他类型公司是否选举职工代表参加董事会由公司章程规定。职工董事、职工监事的具体比例和人数，应当与工会 、企业领导人廉洁自律的重大事项以及绝大多数职工认为应当公开的事项，除法律另有规定和企业的商业秘密外，都应当通过职工(代表)大会、厂务公开栏等形式予以 ...
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季度召开一次，每半年必须召开一次。监事有正当理由和目的，有权要求监事会主席召开临时监事会，并由监事会主席决定是否召开。经三分之一以上监事附议赞同的， 宪法》、《公司法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规和建立现代企业制度的实践经验，制定本规定。第二条本规定适用于在本市依法设立的国有控股(集团)公司 ...
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集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据 董事会和监事会。外商投资企业应按《广西壮族自治区外商投资企业工会条例》的规定，由工会负责人列席董事会。(八)依法建立和完善民主评议企业领导干部制度。职代会 ...
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集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据 董事会和监事会。外商投资企业应按《广西壮族自治区外商投资企业工会条例》的规定，由工会负责人列席董事会。(八)依法建立和完善民主评议企业领导干部制度。职代会 ...
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