管理，保护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，企业应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第三十三条企业依法破产的，劳动者有权获得破产 ...
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企业改革与发展，维护职工和企业的合法权益，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大 。第二十四条企业改制、关闭、破产后，离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按规定支付。第二十五条改制企业的退休人员随改制后的企业继续参加医疗保险， ...
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企业；?（四）租赁场地经营的企业。?第四条工资支付监控的主要内容：?（一）企业必须依照《劳动法》规定以货币形式足额发放劳动者工资;?（二）工资必须在 通过被拖欠工资的劳动者代表向人民法院申请诉前财产保全措施。?第十八条企业工资支付监控工作按照“谁主管，谁负责”的原则实行管理。各级政府要加强对这项工作的 ...
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投资企业工会工作的保障第二十四条外商投资企业应当按照《中华人民共和国工会法》的规定，无偿为工会办公和开展活动提供必要的场所和设备。关联法规：国务院行政法规（ 工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；（五）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（六）阻挠、干扰工会工作人员 ...
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第六条最低工资标准的初次确定，以用人单位员工的定级工资加国家和本省规定的各项价格补贴之和为基础。参考各地社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口 低于当地适用的最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行 ...
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妥善安置分流职工，坚持促进企业改革与维护职工合法权益并重，切忌急功近利。要依据《劳动法》、《破产法》及其配套法规、国家和省有关规章、政策，切实保护职工合法权益 岗位或本人不愿在改组后的企业工作的，可协商解除劳动合同，由企业按规定支付经济补偿金或安置费。对挂靠原企业的人员和由于本人原因未签订协议并超过 ...
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常务会议研究通过，现予发布，自发布之日起施行。市长王大海一九九五年九月十二日潍坊市劳动监察规定第一条为保障劳动法律、法规和规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动监察办法》及有关法律、法规规定，结合我市实际，特制定本规定。第二条本规定 ...
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(二)认真执行《劳动法》规定工时制度和作息休假制度，保障职工健康。(三)认真执行最低工资制度，按时足额发放职工特别是农民工工资，按规定支付超时加班加点工资； 一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响社会稳定的事件。 三、方法步骤全省创建活动由省创建活动领导 ...
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遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签订用工合同，按规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、 篡改，为上级部门决策提供依据。(三)及时性：财务、统计报表必须严格按照报表制度规定，及时上报，不得以任何理由或借口拒报或迟报。关联法规：全国人大法律 ...
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遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签订用工合同，按规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、 篡改，为上级部门决策提供依据。(三)及时性：财务、统计报表必须严格按照报表制度规定，及时上报，不得以任何理由或借口拒报或迟报。关联法规：全国人大法律 ...
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