生产的规定，职工的劳动防护用品(含用具)和保健津贴，应按本市有关规定执行。第二十七条 企业及其全体职工均须按国家有关规定参加养老、失业、工伤等各类社会保险。 平调或者摊派人力、物力、财力的，必须予以赔偿。第三十一条 企业与有关单位或个人发生的劳务或经济纠纷，由纠纷双方协商解决，也可由行业主管部门调解； ...
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用于待业职工的转业训练和生产自救。 养老保险金和待业保险金实行全省统筹。医疗、工伤、女职工生育等保险，由劳动部门的社会保险机构在试点基础上遂步推行。 第 仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议，及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》 ...
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供货单位和供货渠道，对强行指定供货单位和供货渠道造成损失的，企业有权要求赔偿。（４）除国家规定由国家物价局直接定价的产品、劳务价格和自治区物价局管理的 待业、医疗、工伤等保险制度。健全和完善劳动争议仲裁制度，及时处理法律、法规规定范围之内的劳动争议，妥善调解、解决法律、法规规定范围以外的劳动纠纷，切实 ...
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经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同以及不履行劳动合同的用人单位，要责令其改正，对造成农民工经济损失的，要责令其进行赔偿，造成严重后果的，要依法严肃处理。（三十）不得拖欠和克扣农民工工资。用人单位 ...
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为中小企业创立提供工商、财税、融资、劳动用工、社会保障、市场、价格等方面的政策咨询和信息服务。第四章 技术与市场第二十五条 县级以上人民政府有关部门 、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第四十一条 禁止任何国家机关及其工作人员以非法限制中小企业法定代表人或经营管理人员人身自由的方式解决经济纠纷。第四十 ...
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山生产和石油、天然气开采的应急救援任务。依托黑龙江省劳动安全科学技术研究中心，建立2个研究实验室，开展矿山与危险化学品等方面的安全技术、装备、操作规程、 和评估，对可能导致生产事故的信息要及时预警。重组改制企业要特别重视矛盾纠纷的化解和其他影响社会安全稳定的隐患排查工作，防范发生群体性事件。充分发挥 ...
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