行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条计划、税务、国土、建设、交通、卫生、技术监督、物价 十七条民族自治地方可根据本条例制定补充规定。第五十八条本条例具体应用中的问题由四川省工商行政管理局负责解释。第五十九条本条例于一九九五年一月一日起施行 ...
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劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条计划、税务、国土、建设、交通、卫生、技术监督、物价 十七条民族自治地方可根据本条例制定补充规定。第五十八条本条例具体应用中的问题由四川省工商行政管理局负责解释。第五十九条本条例于1995年1月1日起 ...
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，督促企业按合同规定的出口比例出口，同时帮助企业解决出口中遇到的政策性问题。外经贸部门应指导和帮助外商投资企业开展对外促销活动，研究解决企业产品外销 ，有条件的可以设立争议调解机构，促使企业正常经营。配合劳动部门依法处理好劳资纠纷。 九、定期检查外商投资企业合同、章程的履行各级外经贸部门除日常对外商 ...
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，促进外商投资企业的健康发展，现就外经贸部门加强对外商投资企业管理的有关问题通知如下；一、严格检查外商投资企业出资者的出资各级外经贸部门要加强对外商投资 ，有条件的可设立争议调解机构，促进企业正常经营。配合劳动部门依法处理好劳资纠纷。九、定期检查外商投资企业合同、章程的履行各级外经贸部门除日常对外商 ...
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的要求，“创安”活动要延伸、拓展到“三资”企业，重点解决“三资”企业普遍存在的安全意识薄弱，劳资纠纷突出，盗窃案件较多的治安“热点”问题，努力净化投资环境。为了使“创安”活动在“三资”企业广泛、深入、扎实、循序、有效地开展，现结合我市的实际和“三资”企业特点，提出以下具体 ...
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、方针、政策的贯彻落实，提高职工的组织程度、建立稳定协调的劳动关系，减少劳资纠纷，充分调动职工的积极性和创造性，增强新建企业的凝聚力，把劳动监察、劳动合同 小组。协调领导小组要定期研究本地新建企业工会工作，及时解决组建工会工作中的重大问题，从政策上、制度上为新建企业组建工会营造良好的环境。要把新建企业 ...
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提供便捷有效的服务；(二)帮助外商投资企业解决筹建、生产和经营过程中遇到的问题；(三)指导监督外商投资企业依法经营，严格履行合同章程，协同解决中外双方在合作 行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资企业如发生劳资和合同纠纷，可以依据《中华人民共和国仲裁法》申请仲裁。对仲裁决定，各方应无条件 ...
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的动态管理提供服务。(4)有权威性的内部经济仲裁机构。对管理过程中出现的经济纠纷进行及时的协调和评判。 三、关于核算要求为适应“三条线”管理的需要， 领导，局(公司)、矿财务部门负责人应对其财务管理和会计核算负监督责任，发现问题及时处理。“三条线”内部核算单位应接受上级主管部门及审计部门的审计检查， ...
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动态管理提供服务。（４）有权威性的内部经济仲裁机构。对管理过程中出现的经济纠纷进行及时的协调和评判。三、关于核算要求为适应“三条线”管理的需要，准确 ，局（公司）、矿财务部门负责人应对其财务管理和会计核算负监督责任，发现问题及时处理。“三条线”内部核算单位应接受上级主管部门及审计部门的审计检查，确保 ...
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