养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的最低标准。按规定应由个人缴纳部分在发放退养费时予以扣除，由单位代交。第五章经费 确有困难的，可申请国有企业改革和发展专项资金给予补助，但补助金额原则上不超过上述费用总额的３５％。第六章管理办法第十八条以发放安置费或内部退养 ...
//www.110.com/fagui/law_39889.html-了解详情
月1日以后参加工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12 支付退休前的基本生活、医疗保险费，企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“ ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html-了解详情
)可按多个乡(镇)设立一个公司的要求设立粮食购销公司，对乡(镇)粮食商品量均较大、经营量较平均的县(市、区)，以乡(镇)为单位设立粮食购销公司，对一些 、改变国有粮食企业职工身份，妥善安置好企业职工及社会保障1、内部退养。对法定退休年龄不足5年的职工，由企业与职工双方协商同意，可实行内部退养，并由企业 ...
//www.110.com/fagui/law_258918.html-了解详情
持股，不搞全员平均持股。但原则上管理层、中层管理人员所持股份不超过管理层和员工持股总额的50%。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业管理层 、退职人员统筹项目外待遇，按本条规定的具体标准和企业改制或关闭破产时退休、退职人员的年龄计算。其中，65周岁以下(含65周岁)的，计算10年；66周岁至69 ...
//www.110.com/fagui/law_122609.html-了解详情
级别作为确定新职位的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原行政级别的，按 区区管国有企业领导人员管理暂行办法》规定的程序办理。第六条经理的任职年龄界限一般不超过60周岁，如因工作需要超龄任职，需经企业领导人员管理机构批准。第七 ...
//www.110.com/fagui/law_72727.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务