威海市水务集团有限公司的实施方案》予以印发实施。二00三年九月四日(市体改办、市计划委、市编办二00三年八月三十日)为了理顺城市供排水管理体制，根据市委、 通过竞争上岗，择优选拔一部分人才予以充实；对整合后组建的机构，按照原单位人员所从事的岗位和工种对口安排；富余人员，可先在水务集团和各个权属公司内部 ...
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。改革企业分配制度，企业依法确定本企业的工资总额和内部分配方式，职工收入根据岗位、技能和贡献大小来确定，体现效率优先、多劳多得。建立健全企业投资风险责任制。企业 理顺内部关系，建立健全各项现代企业管理制度。第二阶段：１９９５年全年，为试点运作阶段。１至９月，各试点单位按本实施方案的要求，在企业中逐项抓 ...
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万元以上、500万元(含500万元)以下的技改贷款项目，也可不报项目建议书，直接编制实施方案，经审批后，填写计划任务书，列入市年度计划。列入市以上基建、技改 根据实际需要，可设置专业技术岗位和专业技术职务，其聘任和待遇由企业自主决定。企业在城区内调出、调入职工，无须其主管部门和市劳动人事管理部门审批。 ...
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情况，发现重大问题要及时报告；５．参与组织企业财会机构的设置、会计人员配备和企业对下属单位财务总监会计委派，支持会计人员依法进行会计核算，实行会计 上述要求，把实行劳动合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度 ...
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机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门，减少管理层次。打破“干部”和“工人”的身份界限，企业内部各级 ，取消内部各单位违规开立的银行账户，杜绝资金账外循环现象。 (三十九)建立全面预算管理制度。以现金流量为重点，对生产经营各个环节实施预算编制、 ...
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机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门，减少管理层次。打破“干部”和“工人”的身份界限，企业内部各级 ，取消内部各单位违规开立的银行账户，杜绝资金账外循环现象。 (三十九)建立全面预算管理制度。以现金流量为重点，对生产经营各个环节实施预算编制、 ...
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日常运行。企业应当成立专门机构或者指定适当的机构具体负责组织协调内部控制的建立实施及日常工作。第十三条 企业应当在董事会下设立审计委员会。审计委员会负责审查 明确职责权限，将权利与责任落实到各责任单位。企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配， ...
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负责人的年薪、工资及与职务相关的消费性支出；(四)审计企业财务会计岗位设置和会计人员配备方案，对企业总会计师和财务会计机构负责人的任免、考核、调动和奖惩 财务总监，由财政部门向企业董事会推荐，经法定程序由企业董事会聘任。第十三条 人事管理。由行政单位推荐的财务总监，其人事关系和档案转入财政部门进行管理 ...
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的职业安全健康方针和目标；(2)为实施职业安全健康管理体系，所确定的关键岗位与职责；(3)用人单位的重大职业安全健康危害/风险以及它们的预防和控制 非金属矿山企业应针对职业安全健康方针和目标，建立职业安全健康实施方案，不断改进职业安全健康管理体系及其职业安全健康绩效，从而不断消除或控制各类职业安全健康 ...
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兵团物资局，物资部各行政、企事业单位：.根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，现发布《全民所有制物资企业转换经营机制实施办法》，请遵照执行。 定价权１、企业经营的生产资料价格，除国务院物价部门和省物价部门颁布的价格分工管理目录所列的少数产品外，其它产品价格随行就市，自主定价，销售利润率不受 ...
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