要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费，所需资金从改组前被改组 可自由兑换货币或其他合法财产权益支付转让价款或出资。经外汇管理部门批准，也可以用在中国境内投资获得的人民币净利润或其他合法财产权益支付转让价款或出资。上述 ...
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混岗集体工，比照合同制职工的政策安置；属于农村居民的混岗集体工，只发给经济补偿金。(4)进入关闭破产程序后?熏矿山可安排少量职工骨干组成专门机构?熏负责 有关法律、法规和政策，通过拍卖、招标、协议等方式出让。(四)企业关闭破产要充分征求债权人的意见，争取债权人的理解和支持，依法妥善处理债权债务，防止 ...
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或者职工代表大会通过的职工分流安置办法，安置富余人员的数量及比例，支付的经济补偿金及资金来源；分流职工缴纳社会保险费及社会保险关系接续情况。 三、有关要求 、分步实施的原则，认真组织实施。(二)暂时不具备编制总体方案的企业，可以选择部分具备条件的单位先行实施，成熟一批，报送一批。对特大型集团公司，汇总 ...
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债务；资产并购的，出售资产的企业债权债务仍由本企业承担。并购双方、债权人可以对被并购企业的债权债务的处置另行达成协议，但该协议不得损害第三方利益和 选择。对留用职工依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。被并购企业在职职工的安置和离退休人员的管理服务具体事项按照《北京市 ...
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经营；允许社会法人、自然人及外商通过竞标购买企业股份。出资的形式一般要以现金，也可以是生产设备、专有技术等生产要素。3、对经营效益差、 非生产经营性资产，以及依法提足各项费用后，净资产(不含土地使用权价值)不足以支付职工经济补偿金的，可由“市国有中小企业改制与破产准备金”先行垫支，再从土地出让金及其他 ...
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优惠购房价的价差用于支持企业改制。对于弥补经营性净资产负数、弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后仍有剩余的经营性房产，除继续执行长政办发(2004)35号 企业承担其奖励补贴费用；已经改制为非国有企业而未提留有条件补提的可以补提，无条件补提的，纳入企业费用开支，用企业税前利润弥补。?(六)特殊 ...
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实际出发，中小型国有企业必须以产权制度改革为核心，实现“两个转变”。就是要通过企业改制、产权置换以及鼓励民间资本收购、兼并，使国有中小企业转变为产权 生活、医疗保险费，企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“离职 ...
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重新聘用，也可以进入社会自谋职业。对进入社会自谋职业的职工，企业在依法解除或终止与职工签订的劳动合同时，应一次性支付职工应得的经济补偿金或补助费 等为主要内容的中小企业服务体系，并给予必要的资金及政策支持。金融机构要积极为中小企业提供多种金融服务，积极探索适合中小企业特点的多种融资方式，解决中小企业 ...
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为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。 的重要全资或控股子企业的国有产权和上市公司的国有股权不向管理层转让。可以探索中小型国有及国有控股企业国有产权向管理层转让的形式。(三)国有及国有控股大型 ...
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发展资金。主要用于弥补市属国有企业改制成本的不足。改制成本包括在职职工安置费或经济补偿金、离退休人员社会保险费和抚恤金。企业改制，用本企业净资产支付改制成本， 特点和资产质量，可给予适当的价格优惠，优惠幅度最高不超过25%；也可以将净资产对应的产权在指定的产权交易场所向社会投资者进行公开招标拍卖，资产 ...
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