公司的财务状况和经营成果。其原则是所有在财务报表表内未提供的、与公司财务状况与经营成果有关的、有助于报表使用者更好地了解财务报表的、且可以公开的信息 影响报告期或报告期后的财务状况和经营成果的事项，例如：重大的建设项目、重大经济纠纷的发生和解决、由于火灾洪水等自然灾害而造成的重大损失等。九、其他有必要 ...
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的企业，享有特许经营权或者特殊优惠的企业，以及市人民政府核定的特殊企业不实行管理层和员工持股。严格控制国有和国有控股大型企业及承担该企业主营业务的重要全资或控股 的全资子机构应在一年内作相应改制。其所属不具有法人资格的分支机构，应与公司改制同时进行，按分公司进行变更登记。第十九条 国有企业改制为公司， ...
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集团公司、省煤炭集团公司、省投资集团公司、省招标咨询集团公司等企业建立起规范的公司法人治理结构。以董事会换届和引进战略合作者为契机，进一步规范凤凰光学集团公司、 增长指导线。正确处理好效率和公平的关系，统筹协调好集团本部员工与所属企业、企业负责人与职工的收入关系，关心普通职工的收入分配和生活，将经营者 ...
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职工身份的经济补偿，股权归个人所有；改制为股份合作制企业的职工安置费，明确为员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、技术 的1/2。董事不得兼任监事。大企业(集团)董事会、总经理必须分设，有条件的公司可聘任独立董事。监事会组成人数按董事会2/3的比例设置，但一般不得少于 ...
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进行吸收合并或新设合并，进行公司制改造或规范，实现规模经济。2、实施内部员工持股制度。市属三类或类外企业的公司，经批准后，可以实行内部员工持 评估资格的会计师事务所提供的评估报告为依据，按法定程序进行产权的交易，防止国有资产流失。(二)正确处理产权纠纷。由于历史种种原因引起产权归属不清或发生产权纠纷时 ...
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第二章 内部环境 第十一条 企业应当根据国家有关法律法规和企业章程，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效 、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策、依法办事、依法监督，建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度。 第三章 风险评估 ...
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部门(单位)和划出单位要切实做好被划转单位的业务监管、员工队伍稳定等工作；划转过程中，要主动与划转工作组和划入单位沟通，配合划转办公室及划入单位顺利完成 职责 市国资委对被划转单位国有资产的有效监管负责。根据实际情况指定市投资控股公司等直管企业为划入单位，具体负责组织、指导和协调被划转单位人员、资产、 ...
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亏损的；(七)已构成合同、章程规定的企业终止或者解散条件的；(八)企业有经济纠纷已进入司法或者仲裁程序尚未最终裁决的；(九)法律、法规规定的不予批准减少投资 十条外商投资企业应当建立工会并为其提供必要的活动条件。企业员工有权依法参加和组织工会并通过工会与企业签定集体合同，维护自身的合法权益。第三十一条 ...
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、符合当地法规的、内部约束机制健全的企业。第十二条改革境外企业员工的分配制度。实行薪金与企业经济效益挂钩的分配制度，改革薪金结构，变暗补为明补， 正式注册设立后六十日内，到市资产经营公司办理开办产权登记手续，按国资法规发〔１９９３〕６８号《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》界定国有资产。原有的 ...
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）公平竞争，防止垄断；（四）坚持责、权、利相统一，兼顾国家、企业法人及员工的利益。第三十一条运营机构的章程应载明下列事项：（一）名称和住所；（ 七条国有资产产权的转让，除上市公司的国有股权外，均应通过经国有资产管理委员会工作机构批准的产权交易中介机构进行。第八章国有资产产权纠纷的处理第六十八条运营机构 ...
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