争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 法纪事项的意见，向董事会提出改进管理、提高效益的意见；(五)对严重违反财经法纪和严重失职造成重大经济损失的人员，向监事会提出追究其责任的建议。四 ...
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发改委牵头，福建证监局、省国资委等部门负责落实。(五)建立高级管理人员和员工的激励约束机制。要加快推进职业经理人市场建设，完善上市公司高级管理人员的聘任 鼓励独立董事依法履行职责，保持独立董事的独立性。有关部门要将失职的独立董事记入诚信档案，严重失职的要予以行政处罚，直至市场禁入。此项工作由福建证监局 ...
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具备独立工作能力；（五）职工监事还应是在本公司工作时间较长、熟悉公司情况的员工。第八条有《公司法》第一百四十七条规定的不得担任监事情形的，不得担任 犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；（二）与公司串通编造虚假监督工作报告的；（三）违反本办法第二十 ...
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能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。 第三章监事会的监督检查 第十二条监事会一般每年对企业定期检查1至 职务;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)对企业的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的;(二)与企业串通编造虚假检查报告的;(三)有违反本办法第二十九条、 ...
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。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日内召集会议审议表决。 ，给予相应的行政处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；(六)犯有其他严重错误的，视情节轻重给予相应的行政处罚、行政处分和依法追究刑事责任。第二十 ...
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以及国有独资公司(集团公司)。第四条 内部监事会按《公司法》规定，由股东代表和员工代表选举产生；外部监事会按《国有企业财产监督管理条例》规定，由监督机构 的要求，提供咨询意见。第二十三条 监事会对董事和厂长(经理)的违法行为和重大失职行为，有权向该企业国有资产的监督机构提出更换董事和解聘厂长(经理)的 ...
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（四）出现重大安全责任事故；（五）采取不正当手段和行为牟取暴利；（六）严重违反财经纪律和其他有关规定的。第四十六条处罚分为经济处罚、行政处分和党纪 ；（二）遵守公司章程，执行董事会决议，定期向董事会报告工作；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平，增强市场 ...
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吉林企业文化论坛活动，邀请国内外知名企业家、学者出席。树立企业人文理念，提高企业员工综合素质，打造企业地域文化品牌，增强企业凝聚力。4.建立现代化企业管理模式。 在国有和国有控股企业建立决策失误、资产损失、监督失职等重大事项个人责任追究制度，依法追究有严重过失的主管领导的责任。4.加强依法监督。建立和 ...
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各项奖励决议，应报劳动局备案。第四十六条 董事长在任期内，由于工作的失职或决策失误，发生下列情形者，应视具体情况给予经济处罚、行政处分或依法追究其 失误给公司资产造成损失累计占公司净资产5％以上(含5％)者，视性质与情节严重程度，给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；(二)因用人不当， ...
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和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应 限期调回、政纪处分，直至依法追究经济、法律责任；（一）严重违反外事纪律；（二）有渎职、失职行为，使国家利益造成较大损失；（三）不执行有关 ...
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