，抵押和担保，违约责任等。第二十一条经营合同签订后即具有法律效力，任何一方不得随意变更、终止或解除，违者承担违约责任。第二十二条有下列情况之一，允许变更 承担违约责任。关联法规：国务院部委规章（2）条第八章经营者的待遇及奖惩第二十六条经营者在合同期内享有厂长（经理）待遇，生活待遇按合同执行。第二十七条 ...
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。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业 投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训 ...
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劳动能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业 1）条第十五条外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工 ...
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能力的，与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应安排力所能及的工作；合同期满终止合同，根据其伤残程度，企业一次性发给本企业平均标准工资六 、社会团体和事业单位招用临时工，参照本细则执行。第十九条 本细则执行中的具体问题由省劳动厅负责解释。第二十条 本细则自发布之日起施行。一九八二年 ...
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的批准证明到公安部门申领暂住证.聘用合同期满或其它原因终止、解除劳动合同后，应注销暂住证离开本市. 四、本市国营、集体企业与外商合营时，所需人员可由 如需调动时，委派单位应征求该企业的审批机构和合营他方的意见.外商投资企业聘用的中方高级管理人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会和总经理同意，任何部门和 ...
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》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》和《福建省集体合同条例》等法律法规，现就进一步推进我市企业工资集体协商工作，提出如下意见。一、目标要求工资 企业的优秀员工”活动。四是凡担任工资集体协商的职工代表和工会干部，在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得解除劳动合同。五是把开展工资集体协商和履行 ...
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第十八条：“各级工会有权对外商投资企业执行劳动法律、法规的情况进行监督。“工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行调查时，任何单位和个人不得阻挠、 原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。”十四、增加第三十条：“有下列行为之一的，工会或者有关当事人有权向 ...
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代表职责占用工作时间，其工资、待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同。第十五条双方协商代表均有义务向对方提供 集体合同：（一）订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；（二）因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行的；（三）企业合并、分立、破产 ...
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决议和提案落实情况进行监督；（三）职工代表在劳动合同期内企业确需与其解除劳动合同的，应当事先征求本企业工会的意见；（四）因参加职工代表大会及其工作 决定的事项，企业应当予以执行，否则企业和有关责任人应当承担相应的法律责任。第三十四条 职工董事、职工监事、职工代表违背职工(代表)大会决议，失职渎职，损害 ...
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费用。第十八条外商投资企业工会有权参加职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，提出处理意见。工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者 企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。外商投资企业在劳动合同期内因生产、技术条件发生变化，需要解雇或者辞退多余的职工时，应当 ...
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