元；在三级医院就医的，起付标准为800元。统筹基金支付标准：（一）在职职工：在一级医院就医的，超过起付标准以上—10000元（含10000元）的统筹 医疗机构收治范围内的病人，或拒绝使用基本医疗保险卡结算医疗费用；（五）不坚持因病施治，故意限制门诊处方金额以及住院医疗费用，或进行与疾病无关的治疗和用药 ...
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余命10年的基本医疗保险费；其退休人员的基本医疗保险待遇由基本医疗保险管理中心负责支付，直至退休人员死亡。第四章建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户第 支付限额以上的，可以通过补充医疗保险、商业医疗保险或社会救助等途径解决。城区在职职工起付标准以上、最高支付限额以下的住院医疗费按以下比例从统筹基金中给付 ...
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、季节性生产和工作岗位需要用人，应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力，从现有职工中调剂解决。确实解决不了的，方可使用临时工。临时工的使用期限不得跨年度，合同 。第十一条企业临时工因工伤亡、因病或非因工死亡待遇：临时工在企业工作期间因工死亡的，按照劳动合同制工人在职因工死亡待遇执行。其丧葬费、一次性 ...
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的直系亲属不享受半费医疗待遇。第十一条农民工非因工死亡（含因病死亡），在本企业连续工作不满１年的，由企业发给相当于本企业职工６个月平均工资的 连本带息一次付给农民工。对不执行合同，擅自离开企业者，企业不予支付。农民工在职死亡，其个人缴纳的养老保险金或回乡补助金，社会保险管理机构应如数一次付给其遗属。第 ...
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规定的离退休人员的待遇。第十三条停薪留职科技人员的医药费（含工伤医药费）由其本人承包、承租、领办或创办的企业负责，如因病死亡，一切善后事宜由 条承包、承租人必须严格执行各项法规和有关政策，接受政府有关部门、企业党组织和职工代表大会的监督；必须坚持文明生产，讲求社会效益，保证国家生产计划和税收的完成； ...
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。职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和家属抚恤费，由保险公司按国营企业标准支付。第十三条 合营企业应承担在职职工非因工病、伤的医疗费用，病伤假 、探亲旅费等的费用，由企业负责按实际支付。第十八条 合营企业对职工的劳保福利待遇高于本办法规定标准的，可由企业董事会自行决定，报上海市劳动局备案。第十 ...
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字(2004)34号文件规定执行。39、丧葬补助费提留。未参加企业基本养老保险统筹的离休人员因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给1500元；退休人员因病 和水电分离费用。关闭破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％计算10年，10年后如有缺口，统筹研究解决。 ...
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至5000人 60万元?5001至10000人80万元?10001人以上100万元?(4)清算期间的维护费，根据关闭破产企业在职职工人数规模计算确定，具体标准如下：?在职职工人数维护费金额?1000人以下20万元?1001至2000人40万元?2001至3000人60万元?3001至4000人80 ...
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之一的职工可办理提前退休手续：(一)距法定退休年龄1-5年内的；(二)因病或者非因工致残，经地州市级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且基本养老 ，当地劳动就业服务机构可对企业原在职职工按有关规定办理失业登记，领取《云南省失业人员失业证》且符合条件的可享受失业保险待遇。失业救济期满仍未就业的， ...
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批准可以实行自主招生。技工学校经劳动部门同意还可广开渠道，接纳待业人员、企业在职职工、富余人员、个体劳动者等进行有偿技术培训。(三)技工学校毕业生，要逐步 ，不按规定缴纳养老、待业、工伤、医疗、生育保险基金，侵犯职工享受保险福利待遇权利的；(8)在劳动用工和工资分配等工作中弄虚作假，假公济私、徇私舞弊 ...
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