的丧葬费、一次性救济金由基本养老保险基金支付。（二）企业在职职工及未纳入基本养老保险基金支付待遇范围人员的丧葬费、一次性救济金由所在企业支付。四、执行时间 丧葬费、一次性救济金标准按本通知规定执行。《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定〉的通知》（渝府发〔2000〕42号）第三条 ...
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费，在本条(一)项规定的标准基础上，每人每月加发二十五元。(五)职工生前供养直系亲属孤身一人的，在本条(一)、(二)、(三)、(四)项规定标准的基础上， 条件改变的下月起，改变抚恤费和救济费的发放数额。第十条 职工离、退休后死亡待遇与在职职工死亡的待遇相同。因病退职职工死亡的丧葬费、一次性救济费与在职 ...
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，各区、县劳动局，各区、县、局工会：为了适当解决全民所有制企业职工因病或非因工负伤死亡后其供养直系亲属生活困难问题，经研究，在国家对现行《劳动保险条例 从《暂行办法》执行之月起发给生活困难补助费。五、劳动合同制工人在职期间因病或非因工负伤死亡，仍按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其 ...
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而死亡。（十）在执行本单位安排的生产工作任务中因病而猝然死亡。（十一）经当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定证明因医疗事故而造成。（十二）经市以上劳动 职工工资增长情况，定期调整。（六）在职职工因工残废旧伤复发时，经单位申报，县以上劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤医疗待遇；康复器具的维修和更换，由医院 ...
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而死亡。（十）在执行本单位安排的生产工作任务中因病而猝然死亡。（十一）经当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定证明因医疗事故而造成。（十二）经市以上劳动 职工工资增长情况，定期调整。（六）在职职工因工残废旧伤复发时，经单位申报，县以上劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤医疗待遇；康复器具的维修和更换，由医院 ...
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领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按 个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方 ...
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为职工生前供养的直系亲属；第二顺序为职工的其他直系亲属)发给一次性救济金或抚恤金，其标准为：(一)职工因病或非因工死亡的，一次性发给救济金一千元；(二)职工因 或抚恤金和按月支付的遗属救济费或抚恤费标准，与在职职工死亡待遇相同。第十一条 本办法施行前因工死亡职工生前供养的直系亲属所领取的抚恤费，低于本 ...
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社会劳动保险机构一次性补足未缴纳年限的养老保险金。第十六条开发区企业在职职工因病或非因工死亡的，企业应按规定发给丧葬费、抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费。 政府规章（1）条第二十四条开发区企业名称、银行帐号变更以及在职职工和享受养老待遇的退休人员情况发生变化，应于每月五日前向社会劳动保险机构办理变动 ...
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按有关规定办理了的，凡高于上述标准的原则上应改过来。二、职工因病或非因工死亡的，在当前情况下，可根据死者供养直系亲属的生活困难情况，酌情给予 退职职工死亡后的丧葬费、抚恤金、救济金和生活困难补助金与在职职工相同。第七条职工死亡后，由本单位组织通知前来料理丧事的供养直系亲属或直系亲属的路费，可由企业报销 ...
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情况，由市劳动保障行政部门提出方案，按照规定程序报批后执行。享受失业保险待遇期满仍未重新就业的失业人员，距法定退休年龄不足两年的，可以继续 ，可以向劳动保障行政部门提出申领丧葬补助金和一次性抚恤金。丧葬补助金按本市在职职工因病死亡丧葬补助金标准执行。有供养配偶、直系亲属的，按照以下标准发给一次性抚恤金 ...
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