至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条 职工 工致残鉴定为一级至四级的，因病死亡时按第二十三条规定办理。第二十六条 同一工伤事故兼有民事赔偿或其他险种赔偿的，伤残职工或遗属仍可依本 ...
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后，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。符合享受失业保险待遇的，按照规定享受失业保险待遇。第二十九条职工因工死亡，其直系亲属按照《条例》第三十 、死亡的，由该单位按照劳动和社会保障部发布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。第四十四条本办法自2005年1月1日起施行。...
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号《交通行业企业升级中劳动保护安全生产指标的暂行规定》进行考核（不含海损发生的工伤死亡人数）。凡超过文件规定标准的，则扣减当年新增效益工资的１２％。（ 。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核。港口、运输企业考核货物赔偿率，凡全年超过承包指标的，扣减当年新增效益工资的２０％。工业企业考核机械 ...
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号《交通行业企业升级中劳动保护安全生产指标的暂行规定》进行考核（不含海损发生的工伤死亡人数）。凡超过文件规定标准的，则扣减当年新增效益工资的１２％。（ 。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核。港口、运输企业考核货物赔偿率，凡全年超过承包指标的，扣减当年新增效益工资的２０％。工业企业考核机械 ...
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情况之一的，企业不得解除合同：（一）患病或非因公负伤，在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗终结后经县以上卫生部门鉴定 的雇主责任险及附加医药费保险。中方干部因公负伤、致残、死亡或患职业病，以及正常的医疗费，由保险公司按规定负责赔偿。第二十六条独资企业中方干部（含试用期未满的 ...
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应在企业股本总额中占主体。第二十二条职工入股一般不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等特殊情况，职工个人持有的股份可 其出资额为限，对企业债务承担有限责任； 四、对企业造成损害的，应负赔偿责任； 五、公司章程规定的其他义务。第三十二条股份合作制企业原则上实行股东会、董事会、 ...
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，可准予辞职。但在本合同期内，由企业出资培训的，应按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。合营企业批准职工辞职，只发退职金，不发补偿金 费用，病伤假超过企业规定期限后的生活费，因病、伤永久完全丧失劳动能力的生活费，死亡的丧葬费和家属抚恤费以及职工家属的医疗费。职工因工伤或职业病的医疗费用 ...
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保险的城镇居民需转入城镇职工基本医疗保险的，应按城镇职工基本医疗保险的有关规定，补缴城镇职工基本医疗保险统筹缴费年限期间的基本医疗保险统筹费差额，其城镇居民 体检、计划免疫、计划生育、预防保健、健康教育等公共卫生服务的费用。（二）工伤医疗费用。（三）未办理转诊手续自行外出就医或在市内非定点医疗机构诊治 ...
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后的其余部分构成，用于住院、特殊慢性病种门诊医疗费补偿、未成年人和在校学生意外伤害、死亡补偿。第二十八条风险储备基金由市医疗保险经办机构按各县区城镇居民基本医疗保险 、意外伤害、医疗事故等由他方承担医疗费用赔偿责任的；（六）工伤（含职业病）、生育医疗的费用；（七）按有关规定不予支付的其他情形。第三十四 ...
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为中心的企业应急管理工作。全市企业安全生产形势明显好转，事故发生起数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失等4项统计指标全面下降，重特大事故得到有效 落实责任任务。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)等相关规定，突发事件发生后，事故发生单位的负责人应当在1小时内向所在地县级以上政府 ...
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