过节费及其它福利性津贴补贴。 二、职工按其在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，工作年限不满六个月的按半年、超过六个月的按 的工作年限，按其进入“三资企业”时当年全市职工月平均工资水平计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业 ...
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过节费及其它福利性津贴补贴。二、职工按其在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，工作年限不满六个月的按半年、超过六个月的按 的工作年限，按其进入“三资企业”时当年全市职工月平均工资水平计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为 ...
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全国人大法律（1）条地方政府规章（2）条第二章补偿安置第四条补偿安置包括经济补偿金、安置费和生育补偿费。第五条企业裁减富余员工应当按照《深圳经济特区劳动合同条例》 集体企业和机关、事业单位的工龄计算。工龄每满一年，补偿一个月的安置费；工龄满半年不满一年的，按一年计发；工龄不满半年的，发给半个月的安置费 ...
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，企业按照政策发给经济补偿金后即解除其与原企业的劳动关系，职工按政策规定享受失业保险或城镇居民最低生活保障待遇，按规定将其纳入地方就业工作规划。企业有 ，执 行北政发(2004)12号的规定，即：按职工连续工龄计发经济补偿金，每满一年发给一个月工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资 ...
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。3、清产核资、财务审计、资产评估。由产权持有单位或现企业主管部门委托具有资质的中介机构按照国家有关规定对改制企业进行清产核资、财务审计、资产评估。并按规定对 于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对从其它国有单位或城镇集体单位调入本单位的职工，其工龄可连续计算。经济 ...
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地方税务局，各中央企业： 为进一步做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作，现就原国家经贸委等8部门《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制 发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同 ...
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地方税务局，各中央企业：为进一步做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作，现就原国家经贸委等8部门《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制 年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同 ...
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全市2002年职工月平均工资计算1个月的经济补偿金。职工工龄计算截止时间为企业改制立项申请批准之日的当月，工龄不满1年的按1年计算。(五)国有企业改制时 合同期限原则上不短于职工与原企业签订的劳动合同所剩余期限。(八)留在改制企业工作的职工，可将安置费或经济补偿金作为对企业的投资入股。职工投资入股的实 ...
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劳动关系的职工，原则上按在岗工作年限计算，每满1年付1个月相当于本人上年度月平均工资收入的经济补偿金或生活费补助费，本人上年度平均收入低于本地最低工资 办法处理。18、对实现再就业困难，且接近企业内退年龄(工龄不满30年，女40周岁以上、男45周岁以上)的未聘职工，解除劳动关系时，经本人与企业协商，可 ...
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对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的有关规定与《劳动合同法》规定的衔接，经济补偿金按职工的工作年限，每满1年支付一个月工资（改制 支付半个月工资；6个月以上不满1年的，支付1个月工资。对职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业 ...
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