的详细资料,至少包括以下内容:(一)教育背景、工作经历、兼职等个人情况；(二)与本公司或本公司的控股股东及实际控制人是否存在关联关系；(三)披露持有本公司股份 条监事的任期每届为3年。监事任期届满,连选可以连任。第一百三十八条监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在 ...
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投赞成、反对或弃权票的指示；?(四)对可能纳入股东大会议程的临时提案是否有表决权，如有表决权应行使何种表决权的具体指示；(五)委托书签发日期和有效期限；?(六 第一百二十四条董事会秘书应具有必备的专业知识和银行工作经验，由董事会聘任。?本章程第八十条规定不得担任本行董事的情形适用于董事会秘书。?第一百 ...
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投赞成、反对或弃权票的指示；（四）对可能纳入股东大会议程的临时提案是否有表决权，如果有表决权应行使何种表决权的具体指示；（五）委托书签发日期和有效期限；（ 和公司章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。第一百二十八条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。 ...
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出席会议的董事)对公司负赔偿责任。在表决中明确表示反对意见并记载于会议记录的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)可免除责任;(三)对工作行为承担责任。董事 监事会认为经理有违反法律、法规、公司章程和重大失职行为，提出要求解聘经理的建议时，应在1个月内做出是否解聘的决定。第八条经理可以提出辞职。 ...
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投资方核准。第四十五条董事长在任期间发生下列情形的，应视情况处以经济赔偿、行政处分或依法追究其刑事责任：(一)因决策失误导致公司资产损失累计占企业净资产 申诉和建议，维护职工代表的合法权益；(八)组织开展其它多种形式的公司民主管理工作和活动。第三十三条上级工会有指导、支持和维护公司职工代表大会正确行使 ...
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表决程序是否科学与健全。（七）法律赋予公司章程自由规定的内容是否清晰界定。（八）依法应当由市国资委审核批准或决定的其他事项。第六条 市属企业应按照本 可设总工程师、总经济师、总会计师等其他高级管理职位，协助总经理开展工作。总经理、副总经理任期三年，经考核合格可续聘。总经理、副总经理等组成公司的经营班子 ...
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自主签订定货合同。企业对强行指定供货单位和供货渠道造成损失的有权要求该指定单位赔偿。 第八条进出口权 （一）具备条件的企业根据国家有关规定，可以 编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业 ...
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和企业规章，决定解除劳动合同或辞退、开除职工，职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职，主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余人员的 经济调控，主要做好统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务和检查监督工作。 （一）制定经济和社会发展战略、方针及产业政策，编制国民经济中长期规划和 ...
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第三十五条董事、总经理和副总经理因营私舞弊或失职而造成公司经济损失时，应负责赔偿。总经理、副总经理如果不称职时，经董事会决议可以随时解聘。第三十六条股份 对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。第三十八条股份有限公司有权自行决定职工工资水平和支付方式。第三十九条股份有限公司的职工有辞职的自由，但 ...
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审计结果按本办法第三十六条、第三十七条、第三十八条有关规定处理。企业对政府及其工作部门依法进行的监督、检查和管理应予配合。第五十二条政府各有关 十七条监察、审计机关发现向企业摊派人力、物力、财力的行为，有权责令摊派单位限期退还已摊派的财物或赔偿损失，不按期退还的，监察、审计机关可书面通知摊派部门或单位 ...
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