申请后，按照《条例》第二十五条规定的程序进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论，并以书面形式及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动能力鉴定委员会为伤残职工评定伤残等级后 。符合规定的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员费用，抚恤人员费用和退养家属工费用。工伤、工残人员费用。经市级以上劳动能力鉴定委员会进行等级鉴定后 ，并按国家和省有关规定核准、备案。依照有关法律法规转让。第四十九条省属国有企业通过划拨方式取得的无抵押或抵押无效的国有土地使用权，在企业关闭破产时， ...
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，在管理(干部)岗位的为55周岁，在生产(工人)岗位的为50周岁。21、对脱产学习和外借的职工，应回到原企业参加改制。22、对伤病残职工，应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，区别因工(公)伤残和因病情况，依照国家有关政策调整劳动关系，由原企业按本意见相关标准提留 ...
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，经地州市级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且基本养老保险缴费年限满15年以上的。国家另有规定的，从其规定执行。第三十四条破产企业中 条例〉实施办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以 ...
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精神，从我市的实际出发，中小型国有企业必须以产权制度改革为核心，实现“两个转变”。就是要通过企业改制、产权置换以及鼓励民间资本收购、兼并，使国有中小企业 ，因工负伤、患职业病完全丧失劳动能力职工，由企业报请同级劳动鉴定委员会对其工伤、护理的等级作出鉴定，按照有关规定的标准提取伤残补助费、护理费，由企业 ...
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有关措施(一)就业困难对象的范围。?就业困难对象是指具有本市城镇常住户籍，且有劳动能力和就业愿望的下列人员：?1、女40岁以上(含40岁)，男50岁以上 问题。?2、为通过调剂国有资产余缺来推动企业改制，由市国资委、市财政局共同制定国有资产调剂管理使用办法。3、关于在农土资金政策出台之前已批复改制而未 ...
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主动，不改革就被动，各级各部门和各企业都要视国有企业改革为己任，以党的十五届四中全会精神为指针，进一步解放思想，抓住机遇，时刻把国有企业改革记在心上， 待遇，由改制后的企业按在岗职工发放。24、对患病或伤残的职工，经劳动鉴定委员会鉴定，确属丧失劳动能力的，可办理退休手续，纳入社会统筹。其有关费用在企业 ...
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资产评估，管理层和员工的购股价格以评估确认后的净资产为基础，参照资产盈利能力等依法依规确定。第十六条 根据国家有关规定，企业管理层和员工购股，必须 对象包括：退休人员、抚恤人员、退养家属工、1-6级伤残和职业病人员、执行提前退休政策人员。上述费用，改制为非国有企业的，从国有资产或资产变现收入中一次性 ...
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