给予待业救济。八、被兼并企业与兼并企业实行统一核算的，应执行兼并企业的工资制度。不实行统一核算的可根据实际情况，经主管部门同意，报同级劳动部门确定，并 无偿转让的企业只进行资产清查，可不进行资产评估。七、企业间国有资产流动，应该进行评估的，须按《吉林省国有资产评估管理暂行办法》规定进行资产评估，被兼并 ...
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成绩者，应予奖励。二、进一步完善经济责任制，彻底打破企业内部的“大锅饭”搞活企业主要应该面向内部，依靠自己。要挖掘潜力，发挥优势，向经营型、开拓型转变，把生产 上缴利税，与企业工资总额挂钩，实行浮动。对提高产品质量、改变产品结构，以及老项目填平补齐等一些本身不能新增能力的项目，由省市县财政各拿出一定的 ...
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。各级政府要从地方机动财力中拿出一部分资金支持集体企业的发展。开办费和设备贷款，企业要从所得利润中偿还，要先还款后纳税。要打破不能对集体所有制企业投资的 录取。对有特殊技艺的老艺人，允许他们带子女进厂学艺。二十八、城镇集体所有制企业职工的标准工资，应该相当于当地同行业同工种的全民所有制企业的标准工资。 ...
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，实由全民企业包下来，混合核算，不管盈亏工资照发、奖金照拿，仍存在“大锅饭”、“铁饭碗”；还有一部分是把集体人员安排到全民企业中混岗劳动，在工交系统就达 做到有部门和人员负责这项工作。如果一个企业办有几个集体企业的，主办厂还应该有个分管集体企业的职能部门。各企业主管部门及其有关业务部门，要把厂办集体 ...
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。各级政府要从地方机动财力中拿出一部分资金支持集体企业的发展。开办费和设备贷款，企业要从所得利润中偿还，要先还款后纳税。要打破不能对集体所有制企业投资的 录取。对有特殊技艺的老艺人，允许他们带子女进厂学艺。二十八、城镇集体所有制企业职工的标准工资，应该相当于当地同行业同工种的全民所有制企业的标准工资。 ...
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乡镇企业的发展不能再靠铺新摊子、走“外延”的路子，而应该从“大发展”转到“大提高”，从量的扩展转到质的提高，在提高中求发展。为此，在保持现行政策 科技人员到乡镇企业工作。（１）国家统一分配到乡镇企业工作的大、中专毕业生，其国家干部身份不变，户粮关系、档案工资、职称评定可在县乡镇企业局或科技服务机构，其 ...
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，经过协商可以给予合理价格补贴。 第十三条蔬菜运输要分别不同品种，应该捆扎或包装的必须捆装，做到筐动菜不动，一装到底，减少环节，保持鲜嫩。要认真检斤， 加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不给以同等时间补休的，应按有关规定发给加班工资。安排职工夜间值班者，应发夜餐费。因公误餐者， ...
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来说，搞活内部分配仍然是搞好内部经济责任制的关键。要坚持和推广把职工标准工资的一部分拿出来，与奖金捆在一起，按照内部经济责任制的考核实绩浮动分配的办法。 的考核指标可以结合进行，避免重复考核。第三，实行全面经济核算，有条件的企业都应该设立厂内银行，作为完善内部经济责任制的措施之一。第四，坚持民主管理， ...
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某些生产项目，分散给家庭小工业经营，既适应我国农民不轻易放弃经营少量土地的情况，又可节省大量投资，也应该大力提倡。在调整中，必须努力搞好环境保护和安全 以资带劳或以劳带资的办法，兴办新的社队企业，股金可以分红，劳力领取工资，这种办法受到群众欢迎，可以继续推行。政社分设，原来的大队一般将建立农业合作社或 ...
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这类企业规模大、人员多、包袱重，多数长期亏损，资不抵债，生产经营难以为继，应该实施兼并和破产。这些企业拥有资产２４３．２亿元，占国有大中型骨干企业资产 的原则。从我省实际出发，坚持“有利于国有资产盘活和增值、有利于职工就业和增加工资、有利于增加税收和富裕财政”的标准。－－开拓创新的原则。着眼于从整体上 ...
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