纳税对象的调整。各级地方政府要针对分离企业办社会职能中出现的问题，制定相应的特殊政策和措施，注意减轻企业负担，不能因分离企业办社会职能而加重企业负担。对 ，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留 ...
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聘请外商担任总经理和部门经理，以“宾客至上，服务第一”为治店方针，要求工作人员注意礼节、礼貌、仪容仪表，热情服务，处处方便客人，获得外宾好评。由于经营管理好 有关部门要给以支持和帮助，而不能任意干涉和限制。当前迫切需要解决的问题是：⒈要保证合营企业有依照合营合同、章程决定本企业发展规划和生产经营计划的 ...
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〔2002〕96号文件相关规定。企业在改制时，都应依法解除或终止其与职工签订的劳动合同（关系），职工原有身份不再保留，可由改制后企业重新聘用，也可进入 《批转市劳动和社会保障局关于改制（破产）企业制定职工分流安置方案时需要注意的若干问题及其处理意见的通知》（合工经〔2003〕1号）有关精神办理。（十） ...
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等专业培训班，董事长研修班，拟上市企业沙龙等，使上述企业高管对企业上市的工作程序、应遵守的法律法规、需注意的问题、上市公司规范运作、环保核查的要求 机构的评价和监督机制。我省拟上市企业与证券中介机构签订上市、发债等直接融资服务合同的，应当在合同签署后十个工作日内向企业所在地上市办报备有关情况。各地上 ...
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合作得比较顺利，可与该券商继续合作，签订发行上市的合作合同。否则，则另选其他券商。五、与中介机构合作应注意的事项(一)确保上市与发展两不误。发行 问题和解决问题。(四)向中介机构提出合理要求。拟发行上市企业要客观公正地评价自己的行业地位、企业发展阶段、团队管理能力和水平等，正确评估发行上市需要的时间， ...
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把这一机制建立起来，并使之规范化、制度化。集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论通过。已经签订集体合同的企业，工会与企业行政要建立定期对履行集体合同 的中心任务开展各项工作。定期听取工会工作的汇报，及时研究工会提请党组织讨论的问题。要注意发挥工会的民主管理、民主监督作用，在研究制定深化企业改革、社会 ...
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把这一机制建立起来，并使之规范化、制度化。集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论通过。已经签订集体合同的企业，工会与企业行政要建立定期对履行集体合同 的中心任务开展各项工作。定期听取工会工作的汇报，及时研究工会提请党组织讨论的问题。要注意发挥工会的民主管理、民主监督作用，在研究制定深化企业改革、社会 ...
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经营者。原承包经营者只要完成了承包合同，经审计认定无违法乱纪行为，领导班子比较团结，受到职工拥护的，可以继续承包。需要更换经营者的企业，可以继续采取上级主管部门 、厂内银行、方针目标管理，以及许多企业在实践中创造的各种行之有效的管理方法。当前要特别注意用好用活资金，加速资金周转，扩大销售，缓解资金紧张 ...
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的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职工代表的意见和建议，并邀请工会和职工代表列席有关会议。(三 。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由 ...
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30%(含)以上；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。三、改制分流的范围(四)国有大中型企业应根据企业发展战略和结构调整的需要，以精干主业、减员增效 市财政局等部门《转发〈财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知和国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收 ...
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