岗位特点确定。?第二十条考试可采取笔试、面试等多种方式。?对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。?第二十一条对通过考试的应聘人员 签订聘用合同前，由事业单位填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》，按管理权限报组织、人事部门备案。?第二十五条事业单位公开招聘、直接聘用工作人员手续 ...
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促进科技人员合理流动的通知》，应允许和鼓励未被聘任的专业技术人员到其他单位去工作，且晋签订租赁经营合同是经学校同意的，故对晋学礼在企业租赁合同中的主体 纠纷案，上诉人晋学礼系银川市第六中学（该校被批准为校长负责制的试点）未被聘用的职工，学校只发７０％工资让其自谋出路，晋即与光华公司签订企业租赁合同。 ...
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劳动组合，要体现平等竞争的原则。凡被聘任聘用、组合上岗的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的 安置过程中不听劝告，无理取闹，对企业领导和劳动人事部门工作人员进行纠缠或围攻，影响企业正常生产、生活和工作秩序，经教育无效的，由企业保卫组织报告公安机关 ...
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县（区）人才交流中心办理有关流动手续。第十七条外商投资企业聘用工人身份的人员从事专业技术和管理工作的，应报市人事部门备案。第十八条外商投资企业借聘在职 按干部管理权限由其隶属的人事主管部门定期进行。第二十五条外商投资企业按合同解聘、辞退中方人员，应报企业主管部门和市、县（区）人才交流中心备案。第二十六 ...
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日内，向登记机关提交由首席代表签署的年度业务情况报告和登记证、代表工作证、工作人员聘用合同、延期登记表；驻在期限届满的，还须提交原审批机关的延期批准 ；不按规定悬挂登记证的，责令改正，并可处以人民币500元以下罚款；(十)聘用工作人员未按规定报登记机关备案的，责令改正，并可处以人民币500元以下罚款。 ...
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日内，向登记机关提交由首席代表签署的年度业务情况报告和登记证、代表工作证、工作人员聘用合同、延期登记表；驻在期限届满的，还须提交原审批机关的延期批准 ；不按规定悬挂登记证的，责令改正，并可处以人民币500元以下罚款；(十)聘用工作人员未按规定报登记机关备案的，责令改正，并可处以人民币500元以下罚款。 ...
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办理聘用手续。第二十三条 外国企业常驻代表机构聘用的工作人员应在办理聘用手续后30日内，持聘用合同及有关材料，向市工商局办理备案手续。未办理备案手续的 范围的；(二)擅自迁址、变更机构名称、变更首席代表或代表的；(三)擅自聘用工作人员的。第二十八条 外国企业未经批准登记设立常驻代表机构，擅自以常驻代表 ...
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2年。党的基层组织向党员大会或代表大会负责并报告工作。第二十三条党组织工作机构的设置和工作人员的配备，应按照“精干、高效、协调”和“有利于加强公司党 公司的产权变更、资产重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法 ...
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应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。 第十九条人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行 管理、变价和分配债务人财产的费用； （三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 关联法规：立法、司法解释（1）条第四十二条人民法院 ...
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建议，分别由董事会或经理聘任(或解聘)。公司党组织的工作机构，本着精干、高效的原则设置，专职党务工作人员的数量由企业自主决定。公司党组织要加强自身建设 级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的 ...
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