)联营各方的出资方式、价值审定方法和数额；(四)经营范围和方式；(五)投资总额和注册资金；(六)组织管理机构及法定代表人；(七)联营各方的权利和义务；(八)利益分配和经济责任；(九)变更、解除合同的条件和程序；(十)合同纠纷的处理方法；(十一)联营终止时的财产清算方法 ...
//www.110.com/fagui/law_111850.html-了解详情
前一个月，就应研究下期租赁方案，做好租赁的衔接工作。租赁期满后，按法定程序解除租赁关系，需延长租赁期的，应重新履行租赁程序，办理租赁手续。第二十三条出现 债权债务的偿还；对承包期前后的库存物资的清理；对生产成品和半成品的处理；对中途变更和解除合同的条件；对合同的期限及违约责任等，在签定的承包合同中应有 ...
//www.110.com/fagui/law_38780.html-了解详情
六条企业经营者是企业的厂长(经理)。企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)是企业的法定代表人，对企业全面负责，代表企业行使职权。 第十七条企业经营者可以根据 (十)工资总额与经济效益挂钩办法及奖惩原则和办法；(十一)变更或解除合同的条件；(十二)合同双方约定的其他事项。 第二十四条承包期限，一般为3 ...
//www.110.com/fagui/law_112023.html-了解详情
；(九)合同双方的权利和义务；(十)违约责任；(十一)变更或解除合同的条件；(十二)合同双方约定的其他事项。第十一条承包期限，一般为三到五年，条件 能力；(四)提供必要的财产担保或保证人；(五)发包方提出的其它条件。第二十一条承包企业的经营者是企业法定代表，对企业全面负责。第二十二条企业经营者可以根据 ...
//www.110.com/fagui/law_42926.html-了解详情
、全员承租确定的厂长，或者承租企业派出的厂长。承租经营者是企业租赁期间的法定代表人，行使厂长职权，对企业全面负责。第十条 承租经营者必须具备国家规定的 (二)由于承租方经营管理不善达不到合同规定的年度经营目标；(三)由于一方违约；(四)由于合同规定的其他变更或者解除合同的条件出现。第二十一条 租赁经营 ...
//www.110.com/fagui/law_1059.html-了解详情
的财产，由政府授权的经济管理部门、财政部门和国有资产管理部门负责。（六）依照法定条件和程序，决定或批准企业厂长的任免（聘任、解聘）和奖惩，由政府授权的 待业保险。对企业的职工实行待业保险。保险的对象包括：转到社会的待业职工；终止或解除合同的职工；企业开除、除名的职工；因生产工作变化，双方同意解除合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
并书面通知对方。第十四条企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间和工作条件，职工方协商代表依法履行代表职责占用工作时间，其工资、待遇不受影响。职工 有效期内企业法定代表人或者双方协商代表的变更，不影响集体合同的效力。第二十一条在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方有权要求变更或者解除集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_36944.html-了解详情
全员租赁的全民企业必须由企业全体职工或职工代表民主选举承租代表人。第十条 租赁企业的法定代表人由下列人员担当： 1、个人租赁为承租者本人； 2、合伙租赁为合伙人代表； 必须重新推举合伙人代表。第三十五条 由于第三十四条第三款之原因而解除合同，承租人对已给企业造成的损失负全部责任。由于第一、二、四款之 ...
//www.110.com/fagui/law_258512.html-了解详情
最多不超过12个月的本人标准工资；原固定工身份的按其全部工作年限计发。解除合同的，合同制职工经济补偿金按其在本企业工作的年限每满1年(不满1年的 土地变现)严重不足、难以安置职工的，距法定退休年龄不足5年的职工，本人申请后，经批准可办理提前退休。凡符合享受提前退休条件的职工不再享受其他安置政策；养老金 ...
//www.110.com/fagui/law_229710.html-了解详情
信用状况，内容包括设立登记和变更登记情况以及是否登记注册，主要衡量企业是否符合法定条件，提交的申请材料是否真实、合法、有效。涉及以下内容： (一)企业名称 级； (二)除不可抗力、对方当事违约以及依法变更、解除的合同外，合同履约率在80%以下，有利用合同进行欺诈的行为； (三)有违反国家有关法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_220871.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务