条件的，可以一次性分离其社会职能及分流富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立 市场选聘经理人员，并充分发挥中介机构的作用。 第七十五条 上市公司应和经理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。 第七十六条 经理的任免应履行法定 ...
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。第一百二十三条经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证该报告的真实性。注释 分配表；（４）财务状况变动表（或现金流量表）；（５）会计报表附注。公司不进行中期利润分配的，中期财务报告包括上款除第（３）项以外的会计报表 ...
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在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该理事可以免除责任。企业年金理事会对外签订合同，应当由全体理事签字。第二十二条法人受托机构应当具备下列条件：（一 注册，具有受托投资管理、基金管理或者资产管理资格的独立法人；（二）具有证券资产管理业务的证券公司注册资本不少于10亿元人民币，且在任何时候都维持不少于 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年一月十一日关于规范上市公司运作的意见为进一步指导和促进上市公司规范运作，保护广大投资者的合法权益，维护证券市场秩序 年6月30日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年一月十一日关于规范上市公司运作的意见为进一步指导和促进上市公司规范运作，保护广大投资者的合法权益，维护证券市场秩序 年６月３０日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。２００２年６月３０日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障 ...
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花名册上列名的原固定职工和与公司签订劳动合同的合同制职工(不含临时工)；(二)公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员；(三) 劳动服务企业所需投资；(六)可以根据实际情况，用于证券、国债、企业债券方面的投资。第八章 职工持股会的分配第五十条 职工持股会法人股与国家股、其它法人股 ...
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必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工 说明。 第八十八条 发起人向社会公开募集股份，应当由依法设立的证券公司承销，签订承销协议。 第八十九条 发起人向社会公开募集股份，应当同银行签订 ...
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向人民银行提供下列文件：1、股票上市申请书；2、股票上市报告；3、至少一家证券经营机构出具的同意帮助交易的证明；4、经会计师事务所及注册会计师签证的5个年度 、公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工，招工应签订劳动合同。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。 七十、公司有权 ...
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投资主体的关系是资产授权委托经营的关系，不是行政隶属关系。政府国有资产管理部门，可以代表政府授权给资产经营公司和符合条件的集团公司运营国有资产，由其 选择的用人制度，企业自主用人，劳动者自主择业。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动 ...
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条件的，可以一次性分离其社会职能及分流富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立 市场选聘经理人员，并充分发挥中介机构的作用。 第七十五条 上市公司应和经理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。 第七十六条 经理的任免应履行法定 ...
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