建立稳定和谐的劳动关系，保障职工民主权利，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》等法律，结合本省 。关联法规：全国人大法律（3）条第二条 本省行政区域内的企业实行民主管理适用本条例。第三条 企业实行民主管理，应当坚持有利于保障职工合法权益、有利于 ...
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确定，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他时间的加班工资按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行，并报送劳动行政管理部门备案。工资 六条香港、澳门、台湾地区的企业和其他经济组织或个人在本市投资开办的企业，适用本条例。第五十七条本条例应用中的具体问题，由南宁市对外经济贸易主管 ...
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，根据国家法律、法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于南宁市(包括市郊、城区、县)属的外商投资企业。本条例所称之外商投资 确定，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他时间的加班工资按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行，并报送劳动行政管理部门备案。 ...
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。上述7个文件，除《湖南省国有企业产权交易管理办法(试行)》适用于全省国有企业外，其余6个文件适用于国家、省现代企业制度试点单位，地、州、市 、教育社会职能，做好企业的工会工作和职工民主管理工作。(三)必须保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利，即依法参加和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他 ...
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，加强劳动立法和执法监督检查体系的建设。１．加快建立劳动法律法规体系。在劳动法规适用范围上，凡是发生劳动关系、产生劳动行为的，都要纳入劳动法规的调整范围，以形成 ６）有《条例》第四十八条（九）所列行为的。本实施意见的原则适用于全民所有制交通运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、 ...
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就业培训和安置等事项进行协商并达成一致意见，其集体合同标准不低于《劳动法》规定的最低标准；对签订集体合同确有困难的企业，可针对某些具体 主人的身份在企业中工作，他们的民主权力应当得到保障。２４．本意见适用于事业单位。吉林省总工会中共吉林省纪律检查委员会中共吉林省委组织部吉林省经贸委吉林省劳动厅２０００ ...
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的安全生产职责，并严格考核与奖惩。 (五十七)改善安全生产条件。按照《劳动法》有关规定，为职工提供劳动安全卫生条件和劳动防护用品。新建、改建、 )加强职工安全生产教育。未经安全生产教育的职工不得上岗。特种作业人员必须按照《劳动法》等有关规定进行安全技术培训，建立持证上岗制度，取得操作资格证书后方可上岗 ...
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的安全生产职责，并严格考核与奖惩。 (五十七)改善安全生产条件。按照《劳动法》有关规定，为职工提供劳动安全卫生条件和劳动防护用品。新建、改建、 )加强职工安全生产教育。未经安全生产教育的职工不得上岗。特种作业人员必须按照《劳动法》等有关规定进行安全技术培训，建立持证上岗制度，取得操作资格证书后方可上岗 ...
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注册资本的最低限额，由省人民政府根据不同行业作具体规定。第三条 本条例适用于在本省行政区域内从事生产、经营活动的私营企业。第四条 各级人民政府及有关 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者 ...
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《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》。（二）全国人大通过的决议。2001年3 企业建立和推行厂务公开制度。我委赞同草案将非公有制企业和民办非企业单位纳入适用范围。三、关于条例的实施保障有的组成人员认为，条例的监督、处理力度 ...
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