管理。 2．当管理不是由一个对议会负责的政府部门进行时： （ａ）受保护人的代表应按规定的条件参加行政管理或以咨询资格协同管理； （ｂ）国家法律或规章也可规定 已批准本公约但未批准订正公约的那些成员，本公约在任何情况下均应按其原有的形式和内容继续生效。 第39条 本公约的英文本和法文本具有同等效力。 ...
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是强制性的。 第7条 即使对在上个雇用合同终止后的一定期限的期间内发生的疾病，享受保险津贴的权利也应继续；这个期限应由国家法律或条例确定，但要包括连续雇用之间的 本条第1款（ａ）和（ｂ）项所述的许诺应被视为批准书的组成部分并应具有批准书的效力。 3．根据本条第1款（ｂ）、（ｃ）和（ｄ）各项，任何会员国 ...
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2．就计算何时该享受假日而言： （ａ）在计算连续工作时间时应包括中止合同的工作； （ｂ）非因雇员行为或过错引起的总数不超过6周的短暂中断工作，不应被视为中断 。 2．本条第1款（ａ）和（ｂ）项所述保证应被视为批准书的组成部分并具有批准书的效力。 3．对于本条第1款（ｂ）、（ｃ）和（ｄ）各项，任何会员国 ...
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