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关于促进就业和失业保护的公约
状况、该职业对本人及其家属处境
的
影响，以及就业出缺
是否
因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体
合同
已直接从雇主或其他来源领取
的
法定社会保障制度适应非全日制工人
的
工作
环境，除非他们
的
工作
时间
和收入按规定
的
条件可视为微不足道。 2．在根据第5条所作
的
声明
有效
时，上面第1款可 ...
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