，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的，当事人可以向原单位所在地劳动人事部门提出申诉，由劳动人事部门 由上级政府或部门予以纠正、查处。第六十九条政府有关部门对符合法定条件的外商投资项目，不按本规定予以审批，拒绝履行审批手续或者不予答复的，外商投资 ...
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、种族、性别、语言、宗教、政治或思想信仰、文化程度、经济状况或社会条件而受到歧视。第二十六条 澳门特别行政区永久性居民依法享有选举权和被选举权。第二十 的有效期超过一九九九年十二月十九日的契约，除中央人民政府授权的机构已公开宣布为不符合中葡联合声明关于过渡时期安排的规定，须经澳门特别行政区政府重新审查 ...
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。归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女要求就业的，招工单位应当在同等条件下优先录用。第十六条 归侨、侨眷申请自费出国留学，有关部门应当按照国家有关规定 。申请人在规定时间内没有接到审批结果通知的，有权查询。申请人认为不准其出境不符合有关法律、法规规定的，有权向上一级公安机关提出申诉，受理机关应当及时 ...
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。第十五条 国家机关、社会团体和国有企业事业单位招用职工时，在同等条件下，应当优先录用归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女。归侨学生、归侨子女和华侨 期间没有接到审批结果通知的，有权查询，受理部门应当作出答复；申请人认为不批准其出境不符合有关法律、法规规定的，有权向上一级公安机关提出申诉，受理机关应当 ...
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并按照有关规定，为其提供工作、创业、生活等方面的优惠条件和相关服务。对符合聘用专业技术职务的，在同等条件下优先聘任。“归侨、侨眷经批准出境不满2年又回 提供必要的指导服务，帮助其实现再就业。用人单位在招考录用人员时，应当对归侨、侨眷在同等条件下优先录用。第十四条各级人民政府鼓励归侨、侨眷为本省经济建设 ...
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校补习一年，教育部门应予支持并提供方便；要求就业并符合用工单位需要的，用工单位应在同等条件下优先录用。曾被评为市、地以上专业技术拔尖人才和获得省、 ”，凡其直系亲属在国内的，可根据本人要求，尽可能分配他们到直系亲属所在地工作。直系亲属不在国内的，如本人有合理要求，也可根据实际情况，在分配地区上适当照顾 ...
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工作的归侨科技人员，有关部门应当按专业对口的原则安排录用，符合评聘技术职务资格条件的，应当及时评定，并在同等条件下优先聘任。第八条 各级人民政府应当把安置 下，本人要求分配到父母或者配偶所在地工作的，应当尽可能给予照顾；父母或者配偶不在国内的，如本人有合理要求，可以根据实际情况，在分配地区上给予适当 ...
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本省产品，享受国家和省有关规定的优惠待遇。第十一条 归侨、侨眷对在本省符合国家规定的私有房屋，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，任何组织或者个人 十五条 国家机关、社会团体、国有企业事业单位面向社会招用职工时，在同等条件下，优先录用归侨、侨眷。对国家承认学历的各类学校毕业的归侨青年、归侨子女、华侨 ...
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专长的人员来本市定居参加建设的，人事部门应按双向选择的原则给予妥善安置，录用单位应在工作条件和生活待遇上从优照顾。第九条 归侨、侨眷因私申请出国(境)， 地及经土地房产管理部门核定的宅基地上新建或扩建房屋自用的，在符合城乡建设规划的前提下，不受有无本市常住户口的限制，土地、规划、建设等部门应予及时办理 ...
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育龄人员，有关部门不得为其办理暂住证、营业执照、就业证等证照，任何单位和个人不得录用聘用、雇用，也不得为其办理租赁、买房手续。外来人员较多的地方，可以 由工商行政管理部门吊销营业执照。第四十三条已享受独生子女父母奖励和照顾，符合本条例规定条件，要求再生育一个子女的，经批准后，收回《独生子女父母光荣证》 ...
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