并实施责任追究的活动。第三条本规定适用于本市乡（镇）以上行政机关和具有行政管理职能的事业单位（下均简称行政机关）及其工作人员。第四条行政效能监察工作坚持实事求是 ；（五）效能告诫；（六）扣发全年目标管理考核奖金；（七）调离工作岗位；（八）在公务员（工作人员）年度考核中判定为不称职（不合格）等次；（九） ...
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，根据《中华人民共和国审计法》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》以及有关法规，结合我省实际，制定本规定 的副职领导干部；本省各审判机关、检察机关，党委、政府组成部门，群众团体及事业单位的法定代表人和负有经济责任的负责人。第四条被审计对象任期届满或因 ...
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质量，提高办事效率，提高群众满意度。第四条在全市乡镇以上各级行政机关、事业单位和省部属驻黄单位强力推行以下制度：（一）办事公开制度。机关部门可公开的事项必须 培训，并视其情节给予相应处理直至辞退。第十一条机关部门工作人员违反上述第五条至第十条规定的，科（室）负责人、部门分管领导和主要领导负连带责任。对 ...
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，内外并举，促进我市经济和社会事业实现跨越式发展，依照国家有关法律、法规和政策规定，结合实际，特制定本办法。第二条招商引资目标责任考核与管理工作由市招商引资工作 ，不包括向自治区、国家争取的各类资金和项目。招商引资主体是指实施招商引资行为的单位或个人。第二章认定第四条每年1月1日至12月31日作为年度 ...
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