住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的 的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第五十一条三资企业职工的工资标准，工资形式以及奖励和津贴制度由企业自行决定，报劳动部门备案。 ...
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归侨再婚的；(三)与华侨、归侨依法解除抚养关系的。第五条归侨、侨眷享宪法和法律规定的公民权利，并履宪法和法律规定的公民义务，任何组织或个人不得歧视。关联 允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来本省工作的，优先安排工作，享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇，并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面 ...
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)和区人民政府侨务部门(以下简称区侨务部门)是侨务工作的主管部门，对本规定实施负有下列职责：(一)贯彻执行侨务工作的法律、法规、规章和政策；(二)保护归侨、 退休后，退休金不足深圳市上年度职工年平均货币工资的，加发上年度职工年平均货币工资百分之五的补助费。加发的退休补助费按其退休金支付渠道解决。第十三 ...
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经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。”十九、删去第三十三条 。“计划生育工作人员应当严格执行国家有关法律、法规和本条例，秉公执法。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依照有关规定予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”三十二 ...
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公证文书后审核认定。第三条归侨、侨眷依法享宪法和法律规定的公民的权利，并履宪法和法律规定的公民的义务。国家机关、人民团体、企业事业单位、基层群众性自治组织 30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资差额，由其所在单位补足，所在单位无力承担 ...
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公证后审核认定。第三条 归侨、侨眷依法享宪法和法律规定的公民的权利，并履宪法和法律规定的公民的义务。国家机关、人民团体、企业事业单位、基层群众性自治组织 国家机关、人民团体和国有企业事业单位工作、工龄满三十年的归侨职工，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资的差额，由其所在单位补足；其 ...
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归侨、侨眷依法兴办各类企业，尤其是兴办高新技术企业和社会公益事业，其合法权益受法律保护。第十六条任何企业、事业单位及个体工商户需在其名称中使用表明 其出境提供便利。第二十三条归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，按照国家有关规定报销境内路费，享受假期工资和福利待遇。归侨、侨眷出境探望子女，比照国家有关已婚 ...
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以上人民政府侨务部门审核认定。第四条归侨、侨眷享宪法和法律规定的公民的权利，并履宪法和法律规定的公民的义务。任何组织或者个人对待归侨、侨眷应当一视同仁，不得歧视 三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，参照前款规定执行。第二十 ...
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)第一条 根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》和有关法律规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 职工同等待遇。其中工龄满三十年的归侨职工，退休时的退休金按照本人原工资的百分之一百发给。第十六条 归侨、侨眷的侨汇收入受法律保护，银行应当 ...
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部门审核认定。第四条 归侨、侨眷享宪法和法律规定的公民的权利，并履宪法和法律规定的公民的义务。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 各级人民政府侨务部门是 和人民团体工作的归侨职工退休时，男职工工龄满三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在国有和集体所有制企业工作的归侨 ...
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