中选择服务提供方。第五十五条旅行社聘用导游人员和领队人员应当依法订立劳动合同。劳动合同约定的导游人员和领队人员劳动报酬不得低于旅行社所在地最低工资标准。第 管理部门责令改正，处以5000元以上2万元以下罚款。第六十九条行政机关工作人员在旅游监督管理中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守尚不构成犯罪的，依法给予 ...
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管理部门的资质审查。未取得旅游行政管理部门颁发的导游资格证书和未经旅行社聘用，任何人不得从事有偿导游业务。市旅游行政管理部门对经过培训、考试合格的旅行社 犯罪的，依照国家有关规定给予行政处分。第五十四条 旅游行政管理部门及其工作人员违法行使职权侵犯旅游经营者、旅游者合法权益造成损害的，应当依法赔偿。第 ...
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申请取得导游证或者旅游区(点)导游证。旅行社或者旅游区(点)聘用在导游服务公司登记的导游人员，应当与导游服务公司签订书面合同，约定双方的权利义务。第四十一 （2）条第五十四条旅游行政管理部门以及其他有关行政管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分 ...
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信仰得到尊重；(五)合法权益受到侵害，有权获得赔偿；(六)法律法规规定及旅游合同约定的其他权利。 第三十四条旅游者进行旅游活动，应当履行下列义务： 履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。 第四十条国家机关工作人员在旅游管理和监督检查中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法 ...
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法律、法规规定的其他权利。第四十条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。旅游从业人员有权获得工资以及其他合法的劳动报酬，并享受相关福利 的，由旅游行政主管部门行使。第五十五条旅游行政主管部门的工作人员或者旅游质量监督管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿的，由其所在单位或者上级 ...
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严格执行《条例》 的规定，不以低于成本的报价招徕旅游者；聘用导游人员和领队人员应依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬；不得要求 会和导游服务安全规范、旅行社企业的安全认 证制度。旅行社要进一步重视安全管理工作，建立健全对服务环节和旅游目的地的安全评估制度，建立完善告知、提示、警示、 ...
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权益的旅游经营者所在地或侵害行为发生地的旅游行政主管部门或有关部门投诉；（三）旅游合同中有仲裁约定的，按约定申请仲裁；（四）向人民法院提起诉讼。第二十七条 五十元以上五百元以下罚款。第三十九条旅游行政主管部门、相关部门及其工作人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或其上级主管 ...
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二）向旅游行政主管部门或者工商行政管理部门、消费者协会投诉；?（三）旅游合同中有仲裁约定的，按约定申请仲裁；?（四）向人民法院提起诉讼。?第二 ，作出处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。?第三十九条旅游行政主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或监察行政部门依法给予行政处分； ...
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；(三)遵守旅游活动秩序、安全和卫生规定；(四)爱护旅游景物和设施；(五)履行旅游合同。第五章 法律责任第三十二条违反本条例第十条第一款规定的， ，作出处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。第四十二条旅游行政主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或监察行政部门依法给予行政处分； ...
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、财产安全保障；(五)人格尊严、民族风俗和宗教信仰得到尊重；(六)要求旅游经营者履行合同或约定；(七)法律、法规规定的其它权利。第三十一条旅游者合法权益受到侵害 十元以上五百元以下罚款。第四十五条旅游行政主管部门、相关部门及其工作人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或其上级 ...
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