力点，充分调动和发挥旅游企业作为人力资源开发主体的积极性，营造良好的旅游人才成长环境，健全上海旅游教育培训工作机制，完善旅游教育培训体系，逐步形成社会化 教育培训纳入人力资源开发的重要环节。 6、构建旅游人力资源公共服务平台，促进人才培养的良性互动。逐步构建行业职业能力认证中心、行业教育培训中心和行业 ...
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力点，充分调动和发挥旅游企业作为人力资源开发主体的积极性，营造良好的旅游人才成长环境，健全上海旅游教育培训工作机制，完善旅游教育培训体系，逐步形成社会化 教育培训纳入人力资源开发的重要环节。 6、构建旅游人力资源公共服务平台，促进人才培养的良性互动。逐步构建行业职业能力认证中心、行业教育培训中心和行业 ...
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。6.开发和建设工农业旅游基地。依托云南的特色工业和农业，大力发展和培养一批工农业旅游基地。——建设工业旅游基地。突出红塔烟草旅游、云南红葡萄酒业观光 流域旅游区”合作规划和建设；建立健全执行监督体系，加大旅游执法力度；加快旅游人才培养；筹划旅游教育与科研基金的建立；完善旅游统计基本制度，探索建立旅游 ...
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云南、“长三角”、“珠三角”等旅游发达省市和地区的交流与合作，加强政策、交通、人才、信息等方面的对接，实现旅游查询、旅游预订等，信息共享，客源互送 的平台作用，搞好理论研究、学术交流、师资培训，加快培养专业化、高素质、复合型旅游人才。创新旅游人才培养培训和奖励激励机制，做好导游晋级及薪酬保障机制的建立 ...
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培训基地的指导，扩大旅游教育的国际合作与交流，提高旅游理论研究水平和旅游人才培养质量；坚持以就业为导向，以服务为宗旨，校企结合、工学结合， 系统先进单位和个人，举办旅游行业职工技能大赛和技术能手评选，鼓励优秀旅游人才脱颖而出。 (3)加强职业资格认证和职业标准体系建设 根据国务院规定，配合有关部门完成 ...
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的培养和使用，把它作为一项特别重要的工作来抓，加速实施旅游人才培养、使用规划，加强旅游人才培养，尽快建立一支政治素质过硬、业务能力强、职业道德水准高、熟悉 提高旅游企业法人代表的整体素质。要建立良好的用人机制，吸引用好、留住各类旅游人才，为他们发挥才能提供和创造发展的空间与舞台。要树立'不求所有、但求 ...
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企业，为把我国旅游业培育成为战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业提供人才保障。二、工作原则1．坚持政府引导、企业主体原则。加强政府有关部门 组织试点企业中高级管理人员，特别是人力资源部门负责人开展培训，支持试点企业培养国际化人才。3．提供智力支持。根据试点企业需要，实施“旅游专家送智力服务企业 ...
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个，企业标准30个；2.激发旅游企业活力和创造力，开展全员覆盖的旅游标准化人才培训，构建市、区、企业三级信息化创建台账体系，推动旅游标准化建设工作成为全 工作的专家队伍。充分利用苏州旅游高等院校、旅游职业院校、旅游科研院所等旅游人才培养基地，通过开设旅游标准化课程或进行专业培训，形成一支既精通旅游业务 ...
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市场需求，提供及时、准确、方便的旅游信息服务。8、建设一支高素质旅游人才队伍。指导旅游院校结合我省旅游发展实际，调整专业设置结构，增设湖北旅游课程， 人。提高旅游从业人员的思想和职业道德素质，促进行业精神文明建设。加强对旅游社区人才培养，提高全民旅游意识，创造良好的旅游软环境。9、全面加强旅游行业诚信 ...
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力度四、实施重点项目带动战略五、加强旅游资源环境保护六、建设高素质旅游人才队伍 前言根据中共福州市委、福州市人民政府关于制定福州市国民经济和社会发展第十二个 减排工程，减少温室气体排放，积极发展循环经济。六、建设高素质旅游人才队伍完善旅游人才培养机制，鼓励、支持高校、各类旅游职业院校办好旅游专业。加强 ...
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