共和国建筑法》、《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省农民工权益保护办法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发5号）和劳动保障部 ，应责令停止项目开发。4．因业主与建设工程总承包企业签订虚假施工合同导致工资拖欠，且造成一定社会影响的，由建设等主管部门依法将建设工程总承包企业清 ...
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或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级以上劳动和社会保障行政部门依法对工资协议 工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资集体 ...
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为了深入贯彻落实中央关于积极扩大内需的战略部署和省第九次党代会精神，充分发挥消费对全省经济社会发展的拉动作用，根据国家的相关政策和法规，结合我省 工资水平随经济效益的增长逐步提高。建立健全各类企业工资支付保障金制度，全面解决工资拖欠特别是拖欠农民工的工资问题。完善支农惠农机制。积极发展现代农业，稳步 ...
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(十)劳动保障部门：负责旅游业劳动保障行政管理工作；组织对旅游企业劳动合同、工资支付和相关社会保险的专项执法检查；重点查处旅行社不与所聘导游签订劳动合同 市场综治办根据实际情况，组织、安排相关部门开展联合执法检查，组织对市场突出问题进行整治，组织、协调重大旅游违规案件的查处。(三)协查协办建立健全市级 ...
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省政府关于我省旅游产业发展的战略部署，针对当前我省旅游市场存在低于成本价组团、接团的恶性竞争，旅行社挂靠承包、内外勾结“黑社”、“黑导”、“黑车”运作等问题 改革导游管理体制，努力推行以旅行社管理导游为主，实行人事管理、导游服务、工资报酬有机结合的导游管理体制，从源头上规范导游行为，理顺旅游市场秩序。 ...
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)加强组织领导。建立农民工培训工作部际联席会议制度，研究解决农民工培训工作中的重大问题，编制培训计划，落实扶持政策，统筹规划、综合协调农民工培训工作。各级政府 用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额1.5%比例提取，计入成本在税前列支。符合条件的教育培训机构，均 ...
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的时间内将拖欠款或境外存款收回。第四条旅行社向国内持有“许可证”的单位支付旅游者旅游费用时，必须使用外汇券支票或通过银行转帐结算；向国内非收券 和扩建旅游饭店的还贷，按照国发（１９８６）１０１号文件“国务院关于使用国际商业贷款自建旅游饭店有关问题的通知”中的有关规定办理。使用外汇收入归还国内外汇贷款， ...
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评价指标体系（试行）》，现印发你们，从１９９５年起试行。试行中有什么问题，请及时函告我们。附件：旅游企业经济效益评价指标体系（试行）抄送：财政部驻各省 一×１００％平均资产总额企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额。包括工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其他社会福利支出 ...
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上铲除"零负团费"经营方式，解决旅游企业低于成本价恶性竞争和旅游企业三角债的问题。（九）全面实施企业自查、行业自律、协会监督。充分调动行业协会的 ：负责检查旅行社与导游人员劳动合同签定和执行情况，检查旅行社是否给导游人员支付合理劳动报酬、办理法定社会保险等。省交通厅：配合做好旅游车船客运政府指导价标准 ...
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低于成本的报价招徕旅游者；聘用导游人员和领队人员应依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬；不得要求导游人员和领队人 员接待不支付 旅行社在涉及政府管理事务方面的负担；要积极贯彻执行《最高人民法院关于涉及旅游纠纷案件适用法律若干问题的解释》，不断推动旅行社业发展的法制环境的改善和优化。 ...
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