劳动监察办法》的决定进行修正第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规和规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律 日起施行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动监察办法〉的决定》业经省政府同意，现予发布施行。根据《中华人民共和国行政 ...
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企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资 对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议审查 ...
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举办“自主择业”洽谈会和向用人单位推荐就业等工作。人事部门负责安置干部身份的随军家属，劳动和社会保障部门负责安置工人身份的随军家属。机构编制部门负责拟安置到机关事业 挂靠军人服务社、人才交流中心或职介中心的；（三）非本人因素与原单位终止劳动关系的；（四）不符合指令性安置条件的。第十二条随军家属有下列 ...
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有新规定的按新规定执行。二、积极筹措国有企业改革成本，理顺企业债权债务关系9、建立国有企业改制与破产准备金，在财政设立专户管理。其资金来源：①市 同级政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭、破产企业中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等改革成本支出。11、优惠改制企业收费标准，降低企业 ...
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严格依法处罚。 (十六)加强对旅游客运汽车驾驶人员的监管。规范旅游客运汽车驾驶人员与公司的雇佣关系，优化服务行为。实行服务质量跟踪考核制度，将旅游客运汽车驾驶人员的车费结算、劳动关系与其服务质量直接挂钩。加强旅游客运汽车驾驶人员的从业资格管理，对旅游客运汽车驾驶人员进行职业道德 ...
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服务公司导游人员。旅行社导游人员是指已取得《导游员资格证书》，与旅行社建立劳动关系，并办理导游证的人员。导游服务公司导游人员是指已取得《导游员资格 对聘用的导游人员必须按照劳动部门的有关规定，每月定时发放工资及其它合法的劳动报酬。旅行社必须依法为导游人员按时足额缴纳基本养老、医疗、失业等社会保险费用， ...
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创新，切实转换企业经营机制。建立健全法人治理结构，完善激励、约束和监督机制。推进干部人事制度、劳动用工制度和分配制度等方面的改革，通过市场行为公开选聘企业经营者，建立企业新型劳动关系，鼓励技术要素、管理要素等参与收益分配，提高管理人员和技术人员的积极性，不断增强企业活力。 ...
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秩序的，由价格行政主管部门依法处理。第五十三条违反本条例第四十条规定的，由劳动保障行政主管部门依法处罚。第五十四条本条例第四十五条、第四十七条 、旅游中介服务等经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第五十七条本条例自2005年8月1日起 ...
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内还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡（镇）人民政府、街道办事处配合旅游 活动并接受有偿服务的个人和单位。所称的旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第一百二十一条 本市有关部门可根据本 ...
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产权改革的同时，根据旅行社企业特点，突出抓好经营机制转换，不断深化内部人事、劳动、分配制度改革，建立形成有效的激励和约束机制，不断提高旅行社企业综合素质。( 对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，履行应尽义务。四、体制改革的主要程序(一)拟改制 ...
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