权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国 2001〕76号）精神，结合杭州市实际，制订如下试行办法：一、适用范围本办法适用于杭州市辖区内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业 ...
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，建立工资支付长效机制，维护民工的合法权益，促进社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《劳动保障监察 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合我市实际，制定本办法。第一条适用范围：凡在本市行政区域内的工程建设单位即业主（以下同）、建设工程总 ...
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关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内的企业、事业单位和 监察权。公安、工商行政管理、财政等部门和企业事业单位主管部门应在各自职责范围内协助劳动行政部门做好劳动监察工作。第二章劳动监察机构与职责第七条省劳动 ...
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本办法。第二条本办法适用于上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新开发区(滨江)和杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区范围内所有社区专职工作者 。第五条劳动合同的订立。被选任或招聘为社区专职工作者的人员,按照《劳动法》的有关规定签订劳动合同。(一)劳动合同统一由街道(乡镇)社区服务中心(以下简称 ...
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