精神，结合杭州市实际，制订如下试行办法：一、适用范围本办法适用于杭州市辖区内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业以及其他类型 最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分：1、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 ...
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责任的负责人当年不得被表彰或奖励。机关、企事业单位和其他组织的工作人员违反法定条件生育或计划生育管理规定的，按有关规定给予行政或纪律处分。第八条计划生育工作实行 晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假30天。给予男方护理假10天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。第二十条自愿终身 ...
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本部门负责人批准可以延长30日作出处理决定，并回复投诉者；决定不予受理的，应当向投诉者说明理由。属于其他部门处理的事项，应当在3个工作日内移交有关 应当按照有关规定开具发票。旅游经营者和从业人员不得作虚假宣传；不得在法定或者约定的价格外向旅游者收取其他费用。旅游经营者和从业人员不得欺骗、强迫旅游者消费 ...
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报有关部门审验。第二十二条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬，缴纳社会保险费用，不得以任何形式向导游、领队人员收取任何费用。旅行社需要 ，国家机关工作人员有下列情形之一的，由有权机关追究有关人员的行政责任：(一)不执行旅游发展规划，造成旅游资源和旅游环境破坏的；(二)未按法定时限受理 ...
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