杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅关于转发《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》的通知市委办发〔2001〕100号各区、县（市） 期限。一般为1—3年。（二）内部工资分配制度。要建立以岗位工资为主的基本工资制度，如岗位工资制、岗位效益工资制、岗位薪点工资制和岗位等级工资制等 ...
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逐步建立管理人员能上能下的机制。改革企业用工制度，择优录用，竞争上岗，实行合同制管理。建立以岗位效益工资为主的工资分配制度，企业经营者的工资性收入要与其经营责任、经营风险及企业当期经营业绩紧密挂钩，积极探索将经营管理者的收入与企业长期发展紧密相联的有效实现形式。(七)减轻旅行社 ...
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开展旅游项目开发对纳入本地区旅游规划工业旅游项目所取得旅游收入及通过旅游项目销售自产产品所得收入可视为营业外收入劳动财政部门在核定企业工效挂钩时可视同实现利润允许提取新增效益工资七加强领导提高旅游管理水平27坚持依法治旅完善地方性旅游法规体系加强旅游执法监督抓好省市两级旅游 ...
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产产品所得收入，可视为营业外收入。营业、财政部门在核定企业工效挂钩时可视同实现利润，允许提取新增效益工资。 七、加强领导，提高旅游管理水平 27．坚持依法治旅，完善地方性旅游法规体系，加强旅游执法监督。抓好省、市两级旅游质量监督管理机构建设，优秀旅游城市要组建旅游监察 ...
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使用效益。(三)制定农民工培训激励政策。用人单位负有培训本单位所用农民工的责任。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资 、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行调查统计，并及时向社会公布。做好跟踪服务和就业指导工作。 ...
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为导向的分配政策，扩大高校和科研院所收入分配自主权，建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，推进实施重点群体增收激励计划，拓宽居民劳动收入和财产性收入 地区现代流通、信息网络、服务消费等短板领域基础设施建设，提高投资质量和效益。通过政府和社会资本合作（PPP）模式、社会领域产业企业专项债券等方式 ...
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和自主创业，新增城镇就业人数12万人。加强劳动保障监察，切实解决拖欠农民工工资问题。按照国家统一要求，加大收入分配调节力度。(五)以扩大内外资利用规模为 ，提高办事效率，确保重点项目按期开工建设。争取金融部门为有市场、有效益、有利于增加就业的企业提供正常流动资金贷款，为符合国家产业政策和市场准入条件的 ...
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度假旅游特色，坚持旅游资源合理开发利用与保护相结合，社会效益、经济效益和环境效益相统一的原则。 第四条县级以上人民政府旅游行政主管部门负责本行政区域内旅游 签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的，由劳动行政管理部门依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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污染和其他公害，因地制宜、突出特点、合理利用，提高旅游业发展的社会、经济和环境效益。第四条丽江市旅游局是丽江市人民政府的旅游行政主管部门，负责本市旅游业的 、法规和社会公德以及超出旅游合同约定的要求；（五）旅游从业人员有权获得工资以及其他合法的劳动报酬，并享受相关福利和社会保险。（六）法律、法规规定的 ...
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、市场运作、行业自律的原则，坚持旅游资源保护与合理开发利用相结合，生态效益、经济效益和社会效益相统一。第四条县级以上地方人民政府应当将旅游业的发展纳入 报有关部门审验。第二十二条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬，缴纳社会保险费用，不得以任何形式向导游、领队人员收取任何费用。旅行社 ...
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