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将各种自费项目到北京市旅游局备案;制定本社出国旅游自费项目管理办法等企业规章,对是否有'零负团费'问题进行自查自纠。在此基础上,北京市旅游局将 团'行为,发现一起,查处一起。(5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平导游人员工作报酬机制、依法明确导游人员 ...
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负责工资集体协商有关组织协调工作,并对协商过程中发生问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本 协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表劳动合同复印件(无劳动合同附工作证复印件)。以上资料均一式3份,并装订成册。( ...
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考试合格后参照前款规定办理导游证。第六条具有导游资格证并与出境旅游组团社签订劳动合同导游人员,经出境旅游组团社推荐 可参加领队考试。考试合格者向国家旅游局申请 )应当协助旅行社予以妥善解决,并 承担连带责任。因旅行社私自与导游人员联系出现问题,责任由旅行社承担。第二十五条景区(点)应建立景区(点) ...
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,成为旅行社从业人员。旅行社要与导游人员签订劳动合同,约定双方权利义务,约定导游人员工资报酬和社会保险等,接受劳动监察部门监督。导游人员上岗带团应当 从根源上铲除"零负团费"经营方式,解决旅游企业低于成本价恶性竞争和旅游企业三角债问题。(九)全面实施企业自查、行业自律、协会监督。充分调动行业协会 ...
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导游普通话表达能力、导游讲解能力、导游规范服务能力、导游疑难问题处理及应变能力等。报考语种(外语)导游资格考生须用所报语种应试。已经取得普通话导游资格证 检查。第四十九条 因导游人员过错给旅游者造成损失,由与其签订劳动合同旅行社、社会导游管理服务机构依法承担赔偿责任。第五十条 旅游行政管理 ...
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结算单。若出现投诉,对不履行合同任何一方均要追究责任,对不签订餐饮合同,要同时追究旅行社和餐馆责任。3.定期或不定期地对餐馆 任何单位不得强制农民工参加收费鉴定,鉴定机构要视情况适当降低鉴定收费标准。(四)推行劳动预备制度,实行就业准入制度。组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工 ...
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.加强景区综合环境治理。重点解决景区及景区周边违章建设和环境脏、乱、差问题;反对以各种借口进行垄断经营,景区门票调价应实行听证制度,并提前3个 。由旅游部门牵头,工商、税务部门协助。旅行社与其聘用导游人员签订劳动合同,建立导游人员工作报酬机制。由劳动保障部门牵头,旅游部门协助。打击非法经营旅游业务 ...
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工作,在实施过程中要加强组织领导和指导协调。对治理导游私拿回扣这样比较复杂问题,一定要先试点,摸索经验,逐步推广,避免产生偏差;对开展导游管理体制 管理部门制定有关规定,要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度;各旅行社均须与聘用导游人员签订劳动合同,明确劳动报酬和返回佣金比例,实行合法公平 ...
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,切实加强对导游人员监管(十一)实行旅行社、导游人员一体化管理。导游人员应当在旅行社注册,成为旅行社从业人员。旅行社应当与导游人员签订劳动合同,约定工资报酬和 。推进旅游汽车规模化、集约化、公司化经营。重点解决旅游车挂靠经营问题,引导和鼓励有实力企业通过兼并、重组、购并、股份合作等形式,变挂靠车辆 ...
//www.110.com/fagui/law_165577.html-了解详情
劳动保障行政管理工作;组织对旅游企业劳动合同、工资支付和相关社会保险专项执法检查;重点查处旅行社不与所聘导游签订劳动合同,违规收取保证金,拒付、拖欠导游 ,及时反映县区和部门工作信息,褒扬先进、鞭策落后。同时对旅游市场问题突出、整治工作不落实县区和部门下达整改通知书,强化督促。 二○○七年九月三日...
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