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人员的特点实行相应的聘用办法(对卫生管理人员实行聘任制,对专业技术人员实行职务聘任制,对工勤人员实行合同制),打破行政职务、专业技术职务终生制。新进 ,进行公开招聘,择优聘用。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则,改革医疗机构工资分配制度,扩大医疗卫生机构的分配自主权,将员工的收入与技术水平、服务态度 ...
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