岗位后仍不能胜任工作;3、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的,受聘方可以单方面解除合同:1、在试用期内;2、聘用方未按照劳动合同约定履行;3 合格、不合格四个等次。考核结果作为续聘、解聘、奖惩、调整岗位和晋升工资的依据,考核结果应当通知被考核人并报上级有关部门备案。本人对考评结果有异议 ...
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行政部门举办的岗前培训和考核；（二）旅行社与拟聘用的导游人员依法约定试用期后，申领见习导游证，凭证进行导游活动或跟团实习。旅行社应当以认真负责 凭劳动合同及相关资料向旅游行政部门申领导游证。 第七条 社会兼职导游人员按下列规定申领导游证： （一）个人通过国家统一考试取得《中华人民共和国导游员资格证书》 ...
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