标准，能够保障劳动者个人及其赡养的家庭成员的最低生活。2.社会公平原则。最低工资规定适用于我省行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织 毕业生、职业高中和职业学校毕业生；(2)熟练期内的普通工和熟练工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员(这四种人在见习期、熟练期、学徒期、 ...
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标准，能够保障劳动者个人及其赡养的家庭成员的最低生活。2.社会公平原则。最低工资规定适用于我省行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织 毕业生、职业高中和职业学校毕业生；(2)熟练期内的普通工和熟练工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员(这四种人在见习期、熟练期、学徒期、 ...
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，自2006年7月1日起施行。省长：陈德铭二○○六年五月二十日陕西省最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活， 与劳动者形成劳动关系的；（二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条本规定所 ...
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,自2006年7月1日起施行。省长 陈德铭二○○六年五月二十日陕西省最低工资规定第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活， 劳动者形成劳动关系的；（二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条 本规定 ...
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月1日起施行。省长 郭庚茂 二○一一年八月十日河南省最低工资规定第一条 为实施最低工资保障制度,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员 的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法订立的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动 ...
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：删去第十二条、第十三条、第十四条。此外，根据本决定对《北京市最低工资规定》部分条文的文字和条、款、项顺序作相应的修改和调整。本决定自1998 第九条劳动者在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第十条企业应当规定每月支付工资的日期，并向全体劳动者公布。企业应当以货币 ...
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设区的市人民政府、地区行政公署确定。上述用人单位中，在学徒、熟练、见习、试用期内的劳动者，重新就业的离退休人员以及课余领取劳动报酬的在校学生，不适用本规定 。关联法规：国务院部委规章（1）条第十五条 用人单位与劳动者之间因执行最低工资规定发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》第十章劳动争议条款的规定 ...
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；(2)熟练期内的熟练工、普通工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员；(5)享受病假工资和疾病救济金的人员；(6)企业下岗待工人员。 四、《规定 期限，从批准之日起不超过半年。暂缓期满必须坚决执行最低工资规定。(3)经批准暂缓执行最低工资规定的单位，要认真组织学习《劳动法》和《陕西省最低工资 ...
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办，各区、县劳动局，各主管局(集团公司)：为贯彻市政府颁布的《上海市企业职工最低工资规定》(以下简称《规定》)，现对有关条文作如下解释：第二条(适用范围)本规定 集体企业。与上述企业确立劳动关系的职工，在学徒、熟练、见习、试用期内的，不适用《规定》。与企业确立劳务关系、租赁关系，承包关系的劳动者也不 ...
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为一年。1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期工资按附表一执行。2、其他新录用人员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和 地区附加津贴实施之前，各种补贴(含岗位目标考核等津贴)按浙改工(1994)1号文规定的统一保留数额发给，奖金(含职务岗位津贴)按最低保留数额标准发给。期满后， ...
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