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杭州市社区专职工作者管理办法(试行)
培训或者调整工作岗位后仍
不
能胜任工作;3、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的,受聘方可以单方面解除合同:1、
在
试用期
内;2、聘用方 的管理。街道(乡镇)社区服务中心按照劳动合同等有关规定,负责管理社区专职工作者。
在
合同期
内,实行工资福利、教育培训和考核评议等制度。(一)实行工资福利制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_331223.html-
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