资源开采活动及其安全生产监督管理工作，均应遵守本办法。第四条矿山安全及劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行科学管理，加强安全 井下劳动。第三十二条矿山企业必须按规定与从业人员签订劳动用工合同，为职工办理工伤社会保险。小煤矿还应按规定交纳安全风险抵押金。第四章监督和管理第 ...
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应当佩戴瓦斯报警矿灯。第十六条矿山企业应当为从业人员配备符合国家标准或者行业标准和劳动卫生要求的劳动工具及劳动防护用品；从业人员应当严格按规定佩带、使用。第十七条矿山企业应当与从业人员签订劳动用工合同，依法为从业人员办理工伤社会保险。第十八条矿山从业人员对违章指挥和强令冒险作业有权 ...
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措施计划列入年度施工计划中，并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订 措施经费“每年在固定资产更新和技术改造资金中提取百分之十到二十，用于改善劳动条件，不得挪用。”能源部一九八八年十二月[1988]能基字第49号文《火电 ...
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项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度，制订行业务工人员管理制度，建立 ，要按照《通知》要求，建立健全工作目标责任制，加大对建设等行业农民工劳动用工管理的监督检查力度。要畅通农民工举报投诉渠道，各建筑施工现场应公布 ...
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缴纳凭证等相关资料报建设行政主管部门备案。劳务作业承包人应当在办理劳务分包合同备案手续的同时，将参与施工作业的劳动者名册、职业资格证书、社会保险费缴纳 应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的 ...
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中发现的重大问题。9.在新建、改建或扩建工程建设中，负责按照国家有关劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称“三同时”)的规定，组织 条施工企业因工程施工需要可招用少量的临时工，但必须符合下列要求：1.签订正式用工合同；2.体检及三级安全教育、考试合格；3.分到施工班组，有正式职工 ...
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环境保护管理工作；依法查处非煤矿山企业违反环境保护法律法规的行为。（八）劳动和社会保障部门负责非煤矿山企业从业人员的综合监管，依法保护从业人员的合法 标准和安全规范，建立健全安全生产责任制和各种岗位操作规程，建立劳动用工档案，与工人签订劳动合同，组织工人参加岗前培训，为从业人员缴纳工伤保险；要加大投入 ...
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监控系统管理办法》，2007年下半年在全国推广煤矿产量监控系统。 三是严格劳动定员管理。继续督促各地认真贯彻执行国家安全监管总局、国家煤矿安监局、 签订和履行的质量，加强劳动合同的动态管理。煤矿企业招用劳动者要严格按照有关规定办理劳动用工备案手续，按时足额缴纳各项社会保险，稳步提高煤矿职工工资待遇， ...
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和社会保障部门负责非煤矿山从业人员综合监管，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件和 等部门对违法非煤矿山作出吊销许可证、营业执照的行政处罚决定后,立即依法终止供用电合同,停止供电。? （十一）国有资产管理部门负责组织所属非煤矿山整治工作及 ...
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和牵头依法查处取缔的责任。8．劳动保障部门负责规范煤矿劳动用工管理，对查处煤矿企业非法用工行为、监督煤矿企业与劳动者签订合同、按时足额支付劳动者工资和参加 国土资源、煤炭行业管理、煤矿安全监管、煤矿安全监察、工商行政管理、公安、劳动保障、监察、供电等单位，可根据联合执法工作实际，确定参加部门。工作方式 ...
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