加工安全技术”等课题研究工作。15.按计划完成与陶氏化学、拜耳公司及塞拉尼斯公司的合作协作，积极转化危化品领域国际交流合作成果。16.依托“金 管理办法，逐步建立责权清晰、分类科学、机制灵活的事业单位人事管理制度。21.加强事业单位绩效工资管理。加强对事业单位绩效工资分配的指导，深入做好清理核查事业 ...
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和个人予以表彰和奖励：对发生事故的单位和责任人予以处罚。第4条实行奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。 第二 施工企业每年2月15日前报国家电网公司。 第三章处罚 第12条发生事故，各有关单位根据事故调查组的调查报告结论，按人事管理权限，对有关责任人员按本规定给予 ...
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矿山安全生产管理人员安全考核标准》进行了修订。现征求你们的意见，请于5月31日之前将修改意见以书面或电子文档方式反馈安全监管总局人事培训司 )职业安全卫生'三同时'审查等。4.1.1.5 矿山安全管理的目的、内容4.1.1.6 矿山主要安全生产管理制度、主要负责人安全生产职责4.1.1.7 重大危险源 ...
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和促进委托企业达到安全标准；（三）建立和完善委托企业的安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产 定期向各级安监部门汇报有关工作情况，至少每半年应当书面报告一次，如有人事变动或其他重要事项发生应及时报告；对各级安监部门及其工作人员依法实施的监督 ...
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通知如下： 一、复审检查目的及原则 通过复审检查，进一步加强对培训机构的监督管理，健全培训质量评估机制，完善培训网络基地，促进培训机构加大投入、改善条件、 期限需在3年以上）； 5.管理制度汇编； 6.安全培训机构专职管理人员基本情况汇总表、登记表，学历证书、职称证书、人事任免文件、劳动关系证明、保险 ...
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的新认识;(5)组织机构发生大的调整。4.2.6重大危险源企业应建立重大危险源管理制度，按照《重大危险源辨识》(GB18218-2000)的规定，确定企业的重大危险源。重大 能力不适应扣5分。4.主要负责人无安全资格证书扣3分；安全生产管理人员无安全资格证书，一个扣2分，扣完为止。4.1.4职责 30 ...
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，应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定， 的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业 ...
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存在的问题。7.负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。 第二十八条人事、劳资部门职责：1.经常深入现场调查了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度 协助领导组织和推动施工中的安全工作。2.制订公司安全施工管理制度实施细则，经审定后监督执行。3.制订公司年度安全工作目标计划，经审定后组织贯彻落实。 ...
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。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定和落实生产、安全、设备、计划、财务、人事等部门在招投标、采购、生产组织、安全监督、安全投入、安全培训、人员聘用等方面 相关职能部门和企业要重点健全和完善14项安全管理制度：1．安全生产责任制度；2．安全目标管理制度；3．安全例会制度；4．安全检查、隐患排查与整改制度 ...
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燕军中国化学工程集团公司 吴晓风中国神华能源股份有限公司安全健康环保部 周勇中国机械工业集团公司 王为民国家电网公司安全监察部 李丽萍中国黄金集团公司 沈子杰中国生物技术集团公司 郭坚中国储备粮管理总公司 杜建彬中国铁路工程总公司安全质量监督管理处 任乐春中冶集团公司工程安全处 余伟德中国有色工程 ...
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