二、实行农民工工资月预付办法。企业必须按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。工程未结算的 施工许可等进行限制，并予以相应处罚。县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，依法监察。建设行政主管部门、建设单位协助劳动和社会保障行政部 ...
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申请仲裁。第三十八条危险性设备及安全防护装置的安全技术监检实行有偿收费。其支付、收取标准按省物价局、省财政厅《关于印发劳动系统行政事业收费项目标准的通知》(鄂 十二、九十三、一百零三条和《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十条等有关法律、法规规定予以查处。关联法规：全国人大法律（1）条第四十 ...
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稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《河南省暂住人口管理条例》、《工资支付暂行规定》等法律法规规章规定，结合本市实际，制定本 无合法证照的用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八条工商行政管理部门 ...
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、建设等行业行政主管部门和工会组织，要认真督促建设等行业用人单位严格按照《劳动法》的要求，依法与农民工本人签订劳动合同。建设等行业的工程项目部、项目经理 管理举报投诉电话和工会维权电话。要重点加强对劳动合同签订、记工考勤、工资支付的监督检查，实现劳动合同的动态管理，切实维护农民工的合法权益。 附件：1 ...
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争议解决方式等内容。劳务作业发包人应当按照分包合同约定，按时足额向劳务作业承包人支付劳务分包工程款。第十六条劳务作业发包人应当在施工现场显著位置明示劳务作业 入建设行业信用系统。第二十五条违反本办法规定的行为，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律、 ...
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中心、在规定期限内不签《协议》的，企业可依据《劳动法》第二十六条第三款规定与职工解除劳动关系。第七条进中心的下岗职工，所签的协议期最长 ，企业应停止办理上述手续。第十五条企业解除、终止下岗职工的劳动关系，应依法支付经济补偿金。进入中心的下岗职工在中心期间解除劳动关系的，劳动、财政部门可按“三三制”原则 ...
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保护规定。第二十八条 用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。用人单位因生产特点不能实行标准工作休息时间的，经劳动行政部门 四十二条 对事故中伤亡的劳动者，必须按照国家或省有关规定，由用人单位或有关单位支付医疗费、误工费、护理费、生活补助费、赡养抚养费、残疾赔偿金、丧葬费等 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的 通知书、施工许可证及开工报告等相关手续擅自施工的，由市建设部门按照有关规定进行立案查处，并责令其补存农民工工资保证金。第八条建筑企业工程竣工或 ...
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问题。第六条 集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资 ，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留 ...
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损害和威胁。为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规，进一步做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制 标准》（gb/t4200-2008）、《工业企业设计卫生标准》（gbz1-2010）等规定，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备， ...
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