：企业领导的思想认识，安全责任制的落实；技术管理、现场管理、设备管理、劳动组织管理以及引进队伍的管理；安全投入；工作质量、工程质量、材料设备质量 。 (三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前 ...
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请认真贯彻执行，确保取得实效。 国务院办公厅 2007年6月26日 关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案 为切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，集中力量于 许可等； （二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； （三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、 ...
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的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业 没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦查力度，及时移送司法机关，依法追究有关责任人的 ...
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的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业 没落实不放过、有关人员没受到教育不放过）原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦查力度，及时移送司法机关，依法追究有关责任人的 ...
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的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业 没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦查力度，及时移送司法机关，依法追究有关责任人的 ...
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第十二条企事业单位直接使用的零散民工，执行＂谁使用、谁负责＂的原则，应把民工劳动安全条款列为劳动用工合同的主要内容。必要时可单独签订安全生产合同， ，加强安全管理，推广安全生产标准化建设；（二）负责和施工单位签订安全生产责任合同，并与施工单位进行安全生产技术交底；（三）审查施工单位安全生产资格，督促、 ...
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劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女职工 安全生产许可证和煤炭生产许可证的一律不得生产。煤矿违规将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备 ...
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主要用于下列支出：(一)从业人员的安全生产知识培训、教育费用；(二)从业人员配备劳动防护用品费用；(三)安全生产设施、设备投入和维护保养费用；(四)重大危险源、 组织开展一次应急救援演练活动。第十三条矿山企业应当与从业人员签订劳动用工合同，依法为从业人员办理工伤保险。第十四条矿山生产企业必须依法取得《 ...
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用工管理制度、建立职业培训制度情况的监督，对未签定劳动用工合同和不按规定对从业人员进行职业培训的要依法进行查处。(八)安全生产监督管理部门、煤矿安全 公安、司法、国土资源部门、有关行业主管部门、供电部门、工商行政管理部门、劳动保障行政部门、工会组织、新闻单位要密切配合，形成齐抓共管、联合执法的联动机制 ...
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、公安机关、行业主管部门、国土资源管理部门、供电部门、工商行政管理部门、劳动保障行政部门、工会组织、新闻单位要认真履行职责，落实责任，严格执法。(一)国土 用工管理制度、建立职业培训制度情况的监督，对未签定劳动用工合同和不按规定对从业人员进行职业培训的要依法进行查处。(八)安全生产监督管理部门、煤矿 ...
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