复转军人、单亲抚养子女或赡养无经济来源老年人者。第五条对于以下人员，企业不得安排下岗进中心：㈠患病或负伤，在规定医疗期内的；㈡女职工在孕期、产期、哺乳期限内的；病伤残丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有 ...
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招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工在孕期、产假和哺乳期间，企业均不得辞退。对因工致残，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在 ...
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定期体检，并建立保健档案。 第三十三条凡患有神经系统疾病、心血管病、血液病、结核病等《工业禁忌症》人员不宜安排在从事使用汽油的岗位。 第三十四条妇女妊娠及哺乳期间，应暂时脱离汽油作业岗位。 第六章奖惩 第三十五条对改革（改进）工艺、消除危险因素有显著成果者，对抢救、防范事故有功者，应给予表彰、奖励。 ...
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的适应能力作出说明。并有职业病防治机构和人员、设施配备要求。第四条矿山卫生辅助设施的布局，男女浴室设施及就浴能力、休息室、更衣室、洗衣房、太阳灯室、哺乳室、女工卫生室等设置情况。第五条井下污水排放，含放射性和有毒有害物质的工业废水的治理措施；矿区生活及生产用水的水质分析及水质不合格时的治理措施。第 ...
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防治各种职业病。第二十八条患有职业禁忌症的职工，不得安排禁忌的工作；经确诊患有职业病者，即行调出原岗位进行治疗。不得安排不满十八岁的未成年工和妊娠、哺乳的女职工，从事有毒、有害作业和重体力劳动。做好女工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。第二十九条按国家规定合理安排职工工作时间，改善劳动条件 ...
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