范围1.统计在“本企业职工栏内”的伤亡事故：(1)由企业直接支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时农民工)在劳动 工作发生的伤亡事故；(5)企业职工或雇用外单位人员利用业余时间，采取承包形式，完成本企业临时任务所发生的伤亡事故；(6)企业发生火灾事故及在扑救 ...
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要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。（十七）煤矿企业应强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生 指本年度末在煤矿企业工作并取得劳动报酬或净收入的从业人员的总数，包括各种不同用工形式的所有在岗人员。10.农民工数：是指煤矿企业使用的农民工数量，没有则不 ...
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手段向企业收取费用。第十二条落实企业进出口权。企业可自主决定产品的进出口形式。在全国范围内自主选择外贸代理企业从事进出口业务，自行选择进出口口岸和报关 从农村招收农民合同制工人，经县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同， ...
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。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是造成事故的最主要原因。由于就业形式、用工形式的多样化和劳动力市场的形成，农民工伤亡比例大，一般占80%以上。他们 安全监察局，要按照《重大事故快报》要求，在6小时之内通过传真、网络等形式，报国家局总调度室(专号电话、传真、电子信箱等具体联系方式详见附件)。国务院有关 ...
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下发的建立职业病防治领导机构的相关文件。 3．粉尘防治制度建设情况：是指煤矿企业是否有粉尘防治各项制度。 4．接尘人数：是指煤矿企业接触生产性粉尘的人数，包括各种不同用工形式的所有接触粉尘人员。 5．接尘人员培训情况：是指接触粉尘人员应该和实际接受职业卫生知识培训的 ...
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技术性更强，危险性更高，对从业人员素质有更具体的标准和更严格的要求。近年来，随着企业改制和企业用工形式的变化，不少化工企业，尤其是中小化工企业，大量使用未经正规专业教育、未经严格培训的临时工从事化工危险岗位作业。由于文化水平较低，又不具备基本的化工专业知识和操作技能， ...
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、电力检修、电力试验、电力建设等为主要业务的企业（单位）。 （二）员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和实习生。 （三）与电力生产有关的工作，是指发电、输变电、供电、电力调度、电力检修、电力试验、电力 ...
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技术措施计划列入年度施工计划中，并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的 ： 1．施工企业的全部职工，包括固定职工、合同制工人、临时工和各种形式的计划外用工。 2．企业职工在施工区域内(包括修配场，库房、车库)从事与 ...
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安全生产条件、非法用工、未按规定参加社会保险、违规用电、违规使用爆炸物品等隐患和问题的，要依法及时作出行政处罚决定，并将处理结果以文件形式通知同级煤矿 、停产整顿等矿井违规供应火工品的。7．劳动保障部门。发现煤矿企业存在非法用工、煤矿企业未与劳动者签订劳动合同、未按时足额支付劳动者工资和未按有关政策 ...
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小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按月足额支付，不得克扣或者无故拖欠，支付的工资不得低于当地最低工资标准。有下列情形之一的，必须按照下列标准支付高于用工人员正常工作时间工资的工资报酬:1.安排 ...
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