义务的一种人事管理制度。第三条本办法适用于除依照公务员制度进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、 加强聘用人员的管理，按照国家有关规定，认真做好受聘人员的考核工作，考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资的重要依据。第三十二条聘用合同文本由政府 ...
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不行使行政权力、从事技术性或辅助性工作的人员。第三条本办法适用于本市行政机关单位（含依照国家公务员制度管理的事业单位）及其政府聘用人员。第四条市、区政府 和本办法规定的工资福利待遇外，不再享受行政机关工作人员的其他福利待遇。第六章考核与奖惩第二十七条聘用单位应按照客观公正、注重实绩的原则，以政府聘用 ...
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报销的教师医疗费必须及时予以报销。第二十二条对实施《教师法》和本办法作出突出成绩的单位和个人应当予以表彰、奖励。各级教育、人事行政部门应当对优秀教师进行 人员，按照《教师法》第三十九条的规定接受教师申诉。第二十九条国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，侵犯教师合法权益的，由其主管机关或者行政监察 ...
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1）条第十七条 检察官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、审判机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。第六章 任职回避第十八 复议和申诉期间，不停止对检察官处分决定的执行。第四十六条 对于国家机关及其工作人员侵犯本法第九条规定的检察官权利的行为，检察官有权提出控告。行政机关 ...
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委员会委员。第十八条检察官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、审判机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。第六章任职回避第十九 申诉期间，不停止对检察官处分、处理决定的执行。第四十八条对于国家机关及其工作人员侵犯本法第九条规定的检察官权利的行为，检察官有权提出控告。行政机关 ...
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