社会为出发点，以保障城乡居民公共卫生服务和基本医疗服务为落脚点，以强化结构调整和资源整合为主线，围绕构建和谐株洲目标，巩固公共卫生体系，发展农村卫生和 辖区范围内的妇幼保健工作。第二十八条职业病防治机构设置。设株洲市劳动卫生职业病防治所。其职能是负责全市职业病防治和劳动卫生现场监测工作，在法律法规规定 ...
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，经批准可分别按一定比例增加工资总额，计入成本同时调整工资基数。企业应做好内部定员定额、劳动测评、上岗考核、劳动纪律整顿等基础管理工作。第十六条内部机构 、协调、监督、管理、服务。规范政府与企业的管理关系，政府不直接干预企业的生产经营活动，从行政手段为主转向法律、经济、行政手段相结合，逐步实现行政管理 ...
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，注重科技创新，推动结构调整和发展方式转变，努力提高灾区自我发展能力。加大对少数民族地区和贫困地区的扶持力度，增进民族团结。——创新机制，协作共建。要坚持 ，原则上县城建设一个就业和社会保障综合服务设施，街道（乡镇）、社区建设劳动保障工作平台，提供就业、人才、社会保障和争议调解仲裁等服务。恢复重建就业 ...
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资产的保值、增值。企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，年度经营成果要向职工代表大会报告。企业必须依据国家规定，编制年度资产负责和损益 程序和条件，阻止或强迫企业进行组织结构调整的。干预或截留企业劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的； ...
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人才工程，加大人才培养和引进工作力度，健全人才工作机制。根据我市经济社会发展的总体目标和经济结构调整的需要，推进职业教育和继续教育。3．加强公务员 ．开展合伙律师事务所规范建设年活动。认真组织好本市2005年度国家司法考试，建立法律职业资格人才库。3．做好归正人员安置帮教工作，归正人员安置率达75%。 ...
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的暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度。第三条本办法适用于除依照公务员制度进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与 ...
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或指定受益人。第二十四条随着我市城乡社会经济的发展，建立养老保险待遇适时调整机制。具体调整办法由市劳动保障部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后 的资格，审定并支付养老金，实现养老金社会化发放；负责办理城乡居民社会养老保险关系的转移、衔接和清算手续；开展调查、宣传工作和咨询、查询等服务工作；按时 ...
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基层检察院工作，期限一般为5年，人事关系留在省、地级检察院，使西部地区每个基层检察院能保持有几名较高素质的法律专业人才。至加大对口支援力度。 双向选择制度，促进人才合理流动，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。 (三十)建立和完善高级检察人才库。高检院和省、地级检察院要分别建立 ...
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改革的主要任务（一）改革和完善对诉讼活动的法律监督制度，切实维护司法公正，保障人权1、探索完善刑事立案监督机制。会同有关部门建立健全行政执法与刑事诉讼相 的方案。会同有关部门制定检察官单独职务序列，确定检察官职务与级别的对应关系。34、完善检察官晋升、奖惩、工资、福利、退休、抚恤、医疗等保障制度，协调 ...
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(市)、区人民政府应主动向社会公开下列政府信息：1．经济、社会管理和公共服务中涉及的法律、法规、规章和规范性文件；2．经济、社会管理和公共服务的发展 申请书的格式文本。格式文本中不得包含与申请政府信息公开事项没有直接关系的内容。政府机关提供格式文本，不得收费。第二十九条政府机关在接到申请后应当审查、 ...
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