教养规定，法律文书是否齐全，是否按照规定交付劳动教养场所执行。第八条检察劳动教养人员在所外执行、所外就医的条件是否符合规定，管教措施是否落实，应该收回 ，口头提出纠正；对于严重违法，可以书面提出纠正，并要求告知处理结果。如果提出的纠正意见不被接受，可以报告上级人民检察院向同级公安机关提出纠正意见。第十 ...
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难以解决，鉴于上述原因，这次修改为：在检察中发现有不符合劳动教养条件的，或者需要追究刑事责任而劳教的，要向原审批单位提出纠正。（二）检察有无不满十 范围问题关于劳教工作干警犯罪案件，可参照劳改工作干警犯罪案件的受理范围。关于劳动教养人员在所外执行期间的犯罪案件，应由犯罪地人民检察院受理。六、看守所检察 ...
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教养规定，法律文书是否齐全，是否按照规定交付劳动教养场所执行。第八条 检察劳动教养人员在所外执行、所外就医的条件是否符合规定，管教措施是否落实，应该 ，口头提出纠正；对于严重违法，可以书面提出纠正，并要求告知处理结果。如果提出的纠正意见不被接受，可以报告上级人民检察院向同级公安机关提出纠正意见。第十九 ...
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所外就医、所外执行，索贿、受贿、徇私舞弊；个别干警利用管理人犯之便，为人犯通风报信，传递信件，串供翻供，甚至私放罪犯，严重地妨碍了诉讼活动的正常进行。 承办案件的范围很广，主要有：1承办监狱、看守所、劳动教养场所中发生的应由检察机关直接受理、立案侦查的贪污、贿赂、“侵权”、渎职等职务犯罪案件。2对监狱 ...
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3）对监狱管理机关、公安机关、人民法院决定暂予监外执行活动是否合法实行监督；（4）对劳动教养机关的执法活动是否合法实行监督；（5）对公安机关、司法 人员的补助，为派驻检察机构有效地开展工作创造必要的条件。23.常年关押人数较少的小型监管场所，可以实行巡回检察。对小型监狱、劳教所一般由市级人民检察院进行 ...
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原审批机关按刑事案件管辖范围移送当地司法机关处理。第七条 检察劳动教养人员所外就医是否符合规定；所外就医条件已消失是否及时收回。第八条 检察对劳动教养 质量的先进经验，可以协助有关部门进行总结推广。第三十三条对劳动教养所发生的重大情况，要配合有关部门迅速处理并及时报告上一级检察院，下列情况呈报最高人民 ...
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执行的变更不符合法定条件和手续的；(三)所外执行和所外就医不符合规定的；(四)解除劳动教养不符合法律规定的；(五)对劳动教养人员打骂、体罚、虐待、 的，应当在二十四小时内按照管辖规定移送。行政执法机关向公安机关移送案件的同时向同级人民检察院备案。第二十五条 人民检察院对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件中 ...
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一项，作为第（六）项：“劳动合同终止的条件”。增加一款，作为第二款：“劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，但中、外文本劳动合同内容不一致时，以中 之一的，劳动合同即自行解除：（一）职工被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（二）外商投资企业宣告解散的。”十四、第十四条改为第十五条，修改为：“有 ...
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、省、市劳动模范荣誉称号的,除享受国家、省规定的政治、物质生活待遇外,并给予一定的奖励。第十七条本地、本单位的重大活动、重大决策、重大 有下列情况之一者,取消其荣誉称号:(一)伪造事迹或剽窃他人劳动成果的;(二)依法被劳动教养或者追究刑事责任的;(三)受到撤销党内职务以上党员纪律处分或降级以上行政处分 ...
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犯管教所，下同)、看守所、拘役所执行刑罚活动是否合法实行监督。(2)对监狱、看守所、拘役所、劳动教养机关管理教育罪犯、劳教人员的活动是否合法实行监督， 及其他技术器材和经费保障，为派驻检察机构与监管单位计算机联网，有效地开展工作创造必需的条件。20、各级检察院要按照高检院、财政部有关文件精神，积极创造 ...
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